第02版:综合新闻
 
 
 
2011年8月5日 星期
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扶沟县“四项机制”激发农村党员创先争优活力

  本报讯 (记者 王泉林 通讯员 张晓蒙 杜红伟) 扶沟县从“培训、责任、激励、帮扶”四个方面健全完善机制,进一步激发农村党员带头争做“五个表率”、创业帮扶、富民强村的热情,真正成为素质高、本领强、评价好的先锋党员,有力地推进了农村党员创先争优活动深入开展。 

  一是健全培训机制,提升创争本领。通过开展党员培训集中学、远程教育拓展学、专家讲解现场学等形式,不断提高农村党员思想政治理论水平,定期或不定期开展各类农业实用技术培训,拓宽发展思路,提高致富本领。同时,建立“党员活动日”制度,与党员进行谈心交流,要求所有村党组织每月利用不少于3天的时间,进行专题学习教育,使广大党员进一步明确角色定位,牢记党员使命,帮助其解决工作难题,指明努力方向,真正使农村党员成为新农村建设的“领头雁”。 

  二是完善责任机制,明确创争目标。开展农村无职党员“设岗定责”活动,为农村无职党员发挥先锋模范作用提供平台。通过“召开党员、群众代表大会确定岗位——无职党员提出岗位申请——认岗定岗情况和岗位职责公布——党员群众监督”等程序,逐步实现农村无职党员“角色意识”的转变,使无职党员由“无职”变“有责”,全县407个农村党支部共设置各种岗位1900多个,解决热点、难点问题820件,参与村组重大决策370余次,充分发挥了无职党员的先锋模范带头作用。 

  三是健全激励机制,落实奖惩措施。采取半年初评、年终总评“召开党员、群众代表大会考核评议——党员自评和群众评议——村党支部委员会评定——向群众公布评议结果”等形式,对认岗定岗农村党员进行评议考核。考核被评为优秀等次的党员,进行通报表彰;被评为称职以下等次的进行批评,该岗位的党员不能评先评优;对连续两年以上评为优秀等次的党员,给予一次性物质奖励,表现特别优秀的年轻党员列入村级后备干部培养对象,有效调动了农村党员创争的积极性、主动性和创造性。 

  四是完善帮扶机制,党群互动共富。制定出台帮扶措施,对作用发挥突出、具备发展潜力的农村党员在寻找项目、致富信息、筹措资金上给予帮扶,鼓励党员发展产业、引办项目、扩大就业。采取“扶志、扶困、扶生产”的方式,保证帮扶对象遇到困难有人管、脱贫致富有项目、生活条件有改善。制作“党群连心卡”,实行“一对一”、“一对多”等帮扶形式,架起了党群“手拉手”、“心连心”的脱贫致富桥梁,全县6000多名农村党员共帮带贫困户和困难户7000余人,收集传递致富信息2600多条,树立了农村党员的良好形象。  

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