本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 轩卫华 刘超）今年5月县直机关干部调整后，县委组织部为扎实推进机关效能建设，改进部机关工作作风，提高工作效率，从整治思想作风、工作效率、工作纪律、廉政建设等方面着力推进，进一步加强组织部门自身建设，主动在服务科学发展中履行好职责，发挥好作用，塑造了组工干部的良好形象。

　　主抓学习提素质。建立健全《组工干部学习制度》，在学习制度上做到保证时间、设定内容、严格要求、定期考核。注重干部的能力素质和知识素质的培养，提升组工干部的综合素质和具体工作能力。重点解决了机关干部在实际工作中存在的知识结构不合理、工作效率不高、科室业务知识脱节和干部思想道德素质不高、效能意识不强等不能适应工作需要的问题。

　　规范制度强作风。制定和完善了机关标准化管理工作方案、民主评议机制和工作通报机制，通过系统学习党和国家的基本法律法规和《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干规范》等与自身工作相关的各项规章制度，重点解决“不作为”和“乱作为”等问题。严格查处工作中的渎职、失职和各种违反制度的行为，坚决防止和纠正了组织工作中的不正之风，使组织工作更好地为贯彻党的基本路线服务。

　　强化服务为大局。在县委中心工作中寻找服务点，在基层群众期盼中抓住突破点，调动干部、人才、党员队伍的力量，引导他们做到与县委县政府思想统一、目标同向、行动同步。围绕经济建设，考核评价干部；围绕经济建设，激活人才资源；围绕经济建设，加强基层党建。

　　提升效率求效益。从提高办文、办会、办事效率与效益抓起，发挥团队协作精神，形成步调一致、雷厉风行、令行禁止的良好风气。加强对组工干部的实践锻炼，练就大家过硬的业务素质，使每人都成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”。同时加强制度建设，建立限时办结制，养成“今日事今日毕”的良好习惯，切实解决拖而不决、决而不断、断而不果的问题。