本报讯 （记者 刘俊涛 通讯员 李陆军)清集镇党委、镇政府高度重视信访稳定工作，采取了多项工作措施，有力促进了全镇社会稳定。

　　该镇去年初与各行政村签订了信访工作目标责任书，把信访工作作为科学发展观考核的一项重要指标，在全镇进行月、季度和年度考核评比。设立了群众工作站，在抽调专人值班的同时，班子成员轮班接待群众的来信与来访，为群众提供了反映问题、敞开心扉的平台，做到了反映问题有人接、有人管和有人问；结合驻村工作，镇干部坚持开展骑单车“访民意、解民忧、送温暖、大排查、大化解”活动，与村干部一道经常排查不稳定因素，深入到村组、农户及田间地头，做到信访苗头早发现、早化解，小事不出村、大事不出乡。

　　该镇借创先争优、农村涉财信访专项治理和行风评议等活动，加强干部作风纪律整顿，让每位干部查找自身存在的不足和问题，并制定整改措施，从而进一步提升镇村干部服务意识、敬业爱岗和奉献意识，提高了办事能力和办事效率，在群众中树立了良好形象，减少了矛盾点和摩擦点。清集镇设置了奖罚分明的考核制度，要求季度信访稳定考核评比结果位居后三名的，取消其该季度评先资格并诫勉谈话，连续两个季度位居后三名的责令行政村党支部书记辞职。每季度信访稳定考核评比位居前十名的行政村党支部书记，增发3个月浮动工资540元。

　　针对属受理范围的信访案件，该镇力争做到不积压不隐瞒，及时告知、认真核实调查和反馈调处意见。针对复杂案件，召开听证评议会进行调处。