（上接第一版）还举行全区“作风转变暨环境创优”主题活动演讲赛，进一步提高了思想认识，促进了工作的有效落实。三是强化措施，严格问责。区“作风转变暨环境创优”活动办公室收集全区科级干部电话号码，建立干部信息资料库，及时发送有关活动的主题、任务、要求及督查结果等方面的信息，使全区干部转作风、提效能的自觉意识和自律意识得到进一步增强，促使违反工作纪律的单位和个人及时纠正不良行为。同时，暗访组对全区各单位机关干部在岗在位、工作纪律情况，不定期进行突击暗访并及时通报。活动开展以来，区纪委共查处和通报批评了17家单位31名党员干部上班迟到、早退和上班期间上网玩游戏、聊天、看电影等违反纪律的行为，起到了应有的警示教育作用。四是创新机制，加强监督。为提高活动的开展实效，建立机关作风建设社会监督员制度，从各单位遴选了30名党代表、人大代表、政协委员、企业代表和群众代表，聘请为全区机关作风建设社会监督员，重点监督机关干部中存在的“四难四乱”、“吃拿卡要”、大局意识不强、服务观念淡化及平庸、畏难、疲沓、虚浮、散漫等问题，对监督检查出的问题及时收集、整理，提出机关作风建设的意见和建议，并及时向区委反馈信息。社会监督员制度建立以来，一大批与群众利益密切相关的、基层和群众反映强烈的、久拖未决的、带有普遍性和倾向性的、性质较为严重的问题得到了有效解决，受到群众的一致好评。

　　孙敬林说，尽管前段工作取得了不小成效，但距离市委的要求还有一定的差距。下一步，川汇区将创造性地开展好后续活动，全力打造“创新、廉洁、高效、务实”的服务型机关，以优良的作风树立党委、政府对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象，为川汇区乃至中心城区经济社会跨越发展提供强有力的作风保障和智力支持。