(上接第一版)在工作作风上是否存在不深入、不具体的现象，在工作推进上是否存在力度不大、怕触及矛盾的现象，在组织纪律上是否存在观念意识不强、自我约束不严的现象；作整改表率，对查摆剖析出来的问题和群众提出的意见，认真汇总，建立台账，制定切实可行的整改措施，逐一解决。

　　抓落实是执行力的具体表现。该县坚持把抓落实放在首位，完善责任机制，对查摆的问题明确责任单位、具体责任人和问题解决时限，形成主体明确、程序规范、科学明晰的落实责任运行体系；完善问效机制，围绕全县重大决策和重点工作，突出查摆整改的问题，明确问效的内容、对象、方法、程序，切实解决工作落实不力问题；完善问责制度，把问责贯穿于决策、执行、监督全过程，对于“不作为”和“乱作为”的，从重责任追究。

　　该县围绕突出问题和重点工作，深入开展“两评议”活动。一是对重点部门和重点岗位的股长进行评议，对评议出的先进单位和个人给予表彰奖励；对评议结果差的单位和个人，进行通报批评；对于群众反映强烈的干部进行轮岗调整，情节严重的追究党政纪责任。7月20日，郸城县召开“作风转变暨环境创优”活动查摆问题汇报评议会，县四个班子领导、各级人大代表、政协委员和企业负责人，对县公安局、电业局、人社局、卫生局、国税局、农机局等有关职能部门进行了评议，并现场亮分、现场排序。该县建立评议长效机制，每周选择6个职能部门进行评议，评议分数作为年终目标考核的重要依据。二是对与群众关系最直接、与经济发展环境最密切的单位和部门进行评议，每周五开展一次专题评议，每个责任单位负责人分别向四个班子领导、人大代表汇报工作开展情况，并进行现场打分。

　　为确保活动实效，该县跟进督查，成立由县主要领导任组长的督查组，并组织人大代表、政协委员和新闻媒体参与监督检查，与项目建设等重点工作结合起来，采取明察暗访、电话随访、随机抽查等方式，跟进督查，重点督查重大项目建设、服务便民等情况，并把督查结果作为年度目标考核的重要依据。

　　刘广明说，目前，在干部作风和纪律建设方面我县还存在一些问题，少数干部工作消极，干劲不足，不敢触及矛盾；个别干部纪律涣散，工作效率不高，甚至不作为、乱作为。在下一步活动中，我们将以公开促作风、以评议优作风、以活动转作风、以问责强作风，努力查找解决工作中存在的问题，持续求进，务实重干，提升“三力”水平，加快项目建设，着力改善民生，为实现周口跨越发展和中原经济区建设作出新的更大贡献。