本报讯（记者 卢好亮 通讯员 胡恩来）干部作风怎样、发展环境的好与坏，企业和群众看得最清楚，感受也最直接。郸城县按照“为谁服务，就让谁参加评议”的原则，把干部作风好坏和发展环境优劣的评判权和监督权交给企业、交给群众，以服务对象是否满意作为检验的标准，取得了很好的效果。

　　该县对重点部门、重点岗位的股长进行评议，并根据评议结果进行排序和公示。对评议出的先进单位和个人，给予表彰奖励；对评议结果差的单位和个人，通报批评；对于群众反映强烈的干部，根据干部任用条例，进行轮岗或组织调整，情节严重的，要追究党纪政纪责任。同时，县纪委和组织部制订具体方案，按照市委要求开展评议工作。

　　该县对与群众关系最直接、与经济发展环境最密切的单位和部门进行评议，每周五下午进行一次专题评议，每个单位负责人向县四个班子领导汇报工作开展情况，由四个班子成员对其进行现场评议打分。