(上接第一版)目前，西华县正处于追赶跨越发展的关键时期，此次活动的开展对西华来说非常及时、非常必要。“我们要以此为契机，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，推进全县各项工作高效落实。”王田业如是说。

　　“查摆、整改问题是整个活动的出发点和落脚点。问题不清楚，工作就很容易走过场。”王田业说，一要认真查摆剖析制约全县经济社会发展的突出问题。要敢查、真查、不怕亮丑。二要坚持开门整风，广泛征求意见。组织机关党员干部和相关监察人员，分别对具有行政管理职能、行政执法职能、公共服务职能、产业集聚区内外的企业和人民群众等五类对象进行走访，收集群众和企业对优化经济发展环境的意见和建议，排查损害和阻碍经济发展的行为和问题，确定需要整改的重点领域、重点问题和责任部门，并向社会公布。三是坚持边查边改，解决问题贯穿始终。结合工作实际,解决突出问题，真正让“作风转变暨环境创优”活动的成效看得见、摸得着。

　　“开展作风转变暨环境创优活动的最终目的，就是要促进各项工作任务的高效落实。”王田业说，我们紧紧围绕全县中心工作，把此项活动融入具体工作中，切实增强统筹本领，善于“弹好钢琴”。 把此项活动与推动当前防汛抗旱、城乡居民社会养老保险等阶段性中心工作，以及招商引资项目建设、产业集聚区建设、新型农村社区建设等长期性中心工作结合起来，全面完成经济社会发展各项目标任务；与加强机关效能建设、推进“两转两提”结合起来，彻底解决办事效率低等问题；与干部提拔任用中的量化比选、评先奖惩、火线优选结合起来，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台；与做好新时期群众工作结合起来，为经济发展提供和谐稳定的环境。

　　“建立长效机制，以制度建设促效果巩固。”王田业说，我们把建章立制贯穿活动始终，把活动的成果体现到规范化管理和制度上来。建立健全主体明确、层次清晰、具体量化的岗位责任制，按照“四制”工作法,建立内部考核与绩效挂钩等制度。通过完善学习教育培训、内部监督、业务工作、考核奖惩等方面的规章制度，形成既有利于加强干部作风建设、优化发展环境，又有利于规范权力运行、促进事业健康发展的制度环境，以制度提高全体人员的发展意识、服务意识，以制度促进机关良好作风的养成，以制度规范党员干部的行为，以制度巩固和深化活动的成果。