本报讯 （记者 徐启峰 通讯员 李守伟 高明富） 近日，川汇区机关各单位一个个崭新的党务政务公开栏成了一道亮丽的风景。公开栏上，领导组织、工作方案、班子成员工作分工、办事流程、收费标准等一目了然。

　　川汇区把党务政务公开作为推动工作的有效方法，坚持把干部群众最关心的热点难点问题作为党务政务公开的重点。在旧城改造中，他们将拆迁方案、改制措施、各项政策、补偿标准等向群众公开，从而加快了文昌大道、界牌街、丰华园及公园周边等旧城改造项目的进行。该区四个班子领导坚持定期公开接访与约访下访相结合，对重大信访事项，直接邀请信访人参加区长办公会，面对面地商讨解决问题的办法，扩大了群众的知情权、参与权和监督权。今年以来，该区共排查矛盾问题147个，成功化解139个，化解稳定率达94.5%，信访工作居全市前列。在干部选拔任用中，该区建立空岗预告、竞争上岗、常委票决和群众满意度测评等制度，制定区委书记用人行为规范，推行“量化比选”，选出了一批政治素质高、工作能力强，群众拥护、办事公道的机关和乡村干部，基层组织的凝聚力、创新力、执行力进一步提高。

　　注重公开方式方法创新，把群众满意不满意作为评价工作方法的标准。该区创新公开载体，通过多种方式，公开行政许可事项、政府采购、专项资金管理、公务员录用等工作情况，方便群众查询、举报、申报；实行建设、规划、工商、公安、卫生、民政等部门集中服务，开展“一门受理、并联审批、一站式服务”，实现了党务政务及涉民涉企公众服务项目集中办理；建立完善党务政务网络体系建设，统一公开形式、公开时间、公开内容和公开资料的申报、审批、准入及投诉反馈程序等，让党员干部和群众及时了解党务村务的运行情况。该区政府还先后10次邀请60余名群众代表列席或旁听有关区委常委会和政府常务会，参与区委、区政府决策，提出合理化建议，得到了干部群众的认可和支持。

　　该区采取“五位一体”监督方法，强化对公开工作监督。区委党务政务公开领导小组对各单位党务政务公开情况进行监督检查，区四个班子领导对联系点进行监督检查，各单位主要领导对其所属单位进行监督检查，并聘请36名党务政务公开监督员进行监督，督查结果与年度目标考核挂钩。

　　此项工作开展以来，区委共确定了30个联系点，区四个班子领导和其他处级干部分别到各自联系点作动员、抓督促、促落实；认真梳理区委领导及区委各工作部门工作职责，制定一系列规范性规章制度，设立50多个党务政务公开栏，编制权力运行流程图，规范区委议事、决策程序，确保区委权力运行的公开透明；在处级干部中大力开展廉政风险点排查活动，23名处级干部认真查找廉政风险点115个，切实从源头上预防了腐败现象的发生。