从古到今，庸官误事、庸师误人、庸医误病。

　　军人若存“庸气”，会挫伤底气、重创士气、扼杀正气、挤掉英雄气！为使“元气”上升、浊气下降，去年以来，河南省周口军分区党委针对少数干部中存在的“追求之庸、精神之庸、能力之庸、作为之庸”问题，大刀阔斧地进行教育整顿，带来了不少震动和启示。８月上旬，上级对周口军分区开展“破庸提神”教育整顿的做法和经验给予充分肯定。

　　追求“撤退”了，平庸就会占领“思想高地”

　　一位昔日“奔跑的脚步”从不停歇的人武部部长，任职年限快到杠时突然变了个人：工作只求过得去，不求过得硬。军分区党委“一班人”下基层调研时发现，“到了人武部，别想再进步”等消极思想有一定的市场，把“追求”与职务提升画等号并非个例。然而，人武系统普遍存在年龄偏大、任职较长、职务到顶现象，尤其是人武部主官提升难，该军分区近10年来没有一名人武部主官提升到师职岗位，因而有的人陷入“官无所求、业无所创”的怪圈。

　　追求之庸是“庸”之源头，这个源头不清淤，解决其他问题都是无源之水。结合培育当代革命军人核心价值观教育，军分区党委决定开展“破庸提神”教育整顿，他们把干部职工拉到抗日英雄吉鸿昌纪念馆，请抗战史专家授课。吉鸿昌临刑前作下“恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头”的就义诗，深深敲击着大家心灵。淮阳县人武部政委朱伟说：“作为军人，如果让‘提升无望’成为不再奋进的理由，哪有脸面站在烈士面前！” 

　　军分区邀请老干部赵文讲革命传统。1947年参加革命的赵文，在周口军分区副司令职位上离休。他先后参加了锦州战役、广西剿匪、抗美援朝等上百次战斗，被授予“英勇善战”荣誉称号，荣立特等功1次、大功3次。在和大家座谈时老首长语重心长地说：“当年我们在战场上，谁提升得快就意味着牺牲得快，因为当兵责任小，当官责任大，要冲锋在前。”对照革命前辈，不少同志扪心自问：自己从普通一兵成长为团级干部，党组织在我们身上花费了多少心血，我们究竟为党和人民做了多少事？教育中，许多干部对“追求”有了辩证而深刻的认识。

　　精神“保健”做得少，血液就很难“保温”

　　一栋楼、两台车、七八个人，相比“嗷嗷叫”的作战部队，人武部确实冷清。对于身处寂寞环境的人来讲，懒惰的破坏性更大。周口市委常委、军分区政委张保旭在调研中发现，少数领导干部精神“保健”做得少，呈现“亚健康”状态。少数家门口干部衣食无忧，乐哉优哉；有的暮气沉沉，懒懒散散，做事常常慢半拍；有的把心思和精力放在进退去留和老婆孩子身上；还有的上任时雄心勃勃，干上一两年就懈怠了。

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