本报讯 近期，川汇区通过建立完善创先争优“动力、常规、发展、为民、联动和考评”六项长效机制，进一步拓展创先争优的深度和广度，不断激发各级党组织和广大党员干事创业热情，扎实推动创先争优常态化发展。

　　一是立足经常性，建立完善创先争优动力机制。提高党员教育的针对性，引导全区各级党组织结合实际制定切实可行、便于操作的长期学习计划，完善学习制度；开展“三亮三比三评”和机关干部“三下”活动，落实联系结对帮扶各项制度，激励基层党组织和广大党员在具体实践中创先进争优秀。全区各级党组织共建立长效学习机制1526个，制定学习计划349个，组织各类集中学习活动182场次，营造了创先争优的浓厚氛围。二是立足实效性，建立完善创先争优常规机制。把创先争优活动的“三种方式”作为长项工作来抓，及时查找问题不足，总结经验成绩。建立完善创先争优领导责任制、公开承诺制、领导点评制、群众评议制等机制351项，实现了创先争优“三种方式”有机结合，推进了创先争优活动的经常化、制度化和规范化。三是立足内在性，建立完善创先争优发展机制。坚持把创先争优活动融入全区经济社会发展全局通盘考虑，做到同步谋划部署、同步推进实施；组织开展“解放思想，挖掘优势，加快川汇发展”大讨论活动，共组织开展讨论283场次，形成科学发展思路246个，制定发展措施863条次，有效激发基层党组织和广大党员创先争优、干事创业的内动力和积极性。四是立足先进性，建立完善创先争优为民机制。完善机关干部“三下”、领导干部“三走进三走遍”和“结对帮扶”等活动机制1362项，结合当前开展的基层党建网格化管理组团式服务、社区“创星晋级”和党员志愿者服务等活动，共建立党员领导干部联系点642个，结成党员帮扶对子1261个，走访座谈群众4.2万人次，为群众办实事好事8000余件，解难题1053件次，党员干部在具体实践中作风得到了转变，形象得到了提升。五是立足广泛性，建立完善创先争优联动机制。按照“围绕中心、服务大局、团结群众、服务社会”的要求，组织工会、共青团、妇联等群团组织结合各自工作特点，分别制定创先争优长效机制9个，形成党委领导、群众参与、社会共创联争的浓厚社会氛围。六是立足长效性，建立完善创先争优考评机制。建立领导点评创先争优“双向评价考核”和创先争优考核评价办法，完善考核评价体系、考核方式和程序；采取“四制”工作法落实各项工作任务，坚持把加强督促检查贯穿于工作落实的全过程，共建立各项督查考评机制82个，有力地推动了全区各项工作扎实有序开展。

　　（王军华）