（一）一个地方的发展，关键在领导干部。领导干部的认识能否因时而变，施政能否顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系党和人民事业的兴衰成败。可以说，有什么样的领导方式，就有什么样的发展方式。

　　周口作为我省欠发达地区，经济社会发展水平相对滞后，原因是多方面的，但作为组织、带领、推动经济社会发展的各级领导者，其领导方式的诸多“不适应”、“不符合”，则是其中一个重要原因。进一步提高凝聚力、创新力、执行力，加快实现富民强市新跨越，持续好的趋势、好的态势、好的形势，创新领导方式首当其冲。

　　（二）思想是行动的先导。思维方式正确与否，直接影响人们对事物的认识、分析和判断。当前，深刻的社会变革、复杂的发展形势、繁重的工作任务，迫切要求领导干部转变传统的思维方式，树立科学的思维方式。

　　树立辩证思维。办事情、作决策，要从普遍联系、变化发展和对立统一的角度来观察问题、分析问题、解决问题。要具体问题具体分析，一切从市情、县情出发，做到因地、因时制宜，防止简单化、片面性。要坚持两分法，既看优势又看劣势，既肯定成绩与进步又正视问题与不足，既看好的方面又看坏的方面。要坚持用发展的眼光看问题，动态地、变化地把握事物，防止静止地、孤立地看问题。

　　树立系统思维。在观察问题、分析问题时善于从系统、整体、全局出发，掌握统筹兼顾这一根本方法，协调推进各方面工作。要统揽全局、统筹规划，主动把周口的发展放在中原经济区建设的大格局中来审视、来定位、来融入，依托比较优势，发挥好粮食和农业的重要支撑作用；发展好有较强竞争力的农副产品加工业和劳动密集型产业，在各个方面和更大范围为中原经济区建设作出更大贡献。

　　树立创新思维。创新是社会进步的根本动力。要打破思维定式、改变思维习惯，敢于破除陈规、勇于开拓进取，做到解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新，以创新破解发展难题，以创新创造中原经济区区域经济发展的独特优势和别人难以复制的竞争优势。

　　树立开放思维。任何一个有活力的系统，都是时刻与外部环境进行物质、信息、能量交换的系统。当今，全球范围内经济发展深度融合，生产要素加速流动，任何封闭的发展最终都会被淘汰。领导干部要牢固树立开放思维，做对外开放的先行者、示范者和组织者，使开放开明成为广大干部群众的行为准则，靠开明聚人气，靠开放赢商机，靠开拓促发展。

　　（三）统筹兼顾是科学发展观的根本方法，深刻体现了唯物辩证法在发展问题上的科学运用，深刻揭示了实现科学发展、促进社会和谐的基本途径，深刻反映了坚持全面协调可持续发展的必然要求。创新领导方式，要善于把握经济社会发展全局，处理好各方面的重大关系。

　　（四）处理好继承与创新的关系。

　　“治大国若烹小鲜”。治国理政之要就在于保持政策的延续性，不折腾，不来回变。要坚持一条红线、一张蓝图，把这些年我市在发展中形成的、经过实践证明是正确的发展思路和举措，比如“一高一低”、“三化”协调科学发展、加快“三大转变”、推进“两大建设”等富民强市的总体战略，整合起来，持续地做下去。持续以往好的工作思路、工作要求、工作方法，在大思路上不摇摆，不半途而废，对一个1000多万人口的大市来说，难能可贵，弥足珍惜。

　　世界在发展变化，我们也在发展变化。这就要求我们既要持续以往好的工作思路、工作要求、工作方法，又不能“囿于旧，窘于新”；既要以不变应万变，也要不变之中有变。要及时摸清新情况，发现新问题，总结新经验，力求在创新中求转变，在创新中求调整，在创新中求提升，更好地体现效益、体现质量、体现民生、体现后劲，真正实现又好又快发展。

　　（五）处理好稳定与发展的关系。

　　“利莫大于治，害莫大于乱”。保持社会和谐稳定，既是人民群众的根本利益所在，也是推动科学发展的根本保证。要站在政治和全局的高度，坚持群众安危先于一切、群众利益高于一切、社会稳定重于一切，始终做到心之所谋是社会和谐、力之所及是平安稳定、情之所系是群众福祉。

　　发展是解决一切矛盾和问题的关键。历史一再证明：大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。这道理那道理，发展才是硬道理；这变化那变化，发展才能有变化。

　　改革是第一动力，稳定是第一责任，发展是第一要务。在战略上是改革、发展、稳定，在战术上是稳定、发展、改革，要稳定压倒一切，稳中求进，又好又快。

　　（六）处理好当前与长远的关系。

　　如何看待当前与长远，既是一个“眼光”问题，更是一个“能力”问题。领导干部要培养兼顾当前与长远的“眼光”和“能力”，一手握“放大镜”，一手握“望远镜”，既做好当前的工作，又超前谋划，多做打基础、管长远的事。

　　周口发展的任务很重、要办的事情很多，群众的期盼和愿望也很多，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，抓大事、办急事、解难事、研专题，系统性思考、阶段性推进。党的事业是无限的，人的任职是短暂的，在无限和短暂之间要找准结合点，必须遵循“三办”原则：水到渠成的事情抓紧办；上级要求、群众期望的事情，克服困难、创造条件坚决办；条件不成熟的事情，打好基础留给后人办。

　　（七）毛泽东同志曾经形象地把完成工作任务比喻为“过河”，把工作方法比喻为“桥”和“船”。他说：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”

　　好的工作方法可以事半功倍，达到预期目的；不好的工作方法往往事与愿违，南辕北辙。创新领导方式，必须创新工作方法，要抓特色、有思路、打品牌、树立形象，做到“五有五不”：有目标、有思路、有项目、有载体、有品牌；不官僚、不渎职、不作假、不添乱、不抹黑，促进各项工作有所率先、有所突破、有所作为、有所成效。

　　（八）“不日新者必日退，未有不进而不退者”。领导干部作为科学发展的引领者和监督者，其领导方式不创新，必然导致经济社会发展的停滞或倒退。各级领导干部要跟上中央决策的步伐，肩负起加快发展的领导责任，在创新中提高领导水平，努力把富民强市的美好愿景早日变成现实。