本报讯 （记者 吴继峰） 郸城县把建立和完善村干部档案工作作为扎实推进农村基层组织建设的一条有效途径，为全县2597名村干部建立了真实完整的个人档案，切实促进了村干部队伍的规范化、制度化和动态化管理。

　　在材料收集、审查、归档和管理环节，该县把好“四个关口”，确保建档质量。一是把好建档范围关，做到不漏人。本着实事求是的原则，该县明确建档对象为在职的村“两委”成员，并要求乡镇党委组织工作人员逐村深入调查摸底，澄清建档对象，将调查结果与所掌握的村委会换届选举资料相对照，与换届以来针对各村“两委”干部变动所下发的党委文件或党委会议记录相对照，确保建档对象一人不漏。二是把好材料收集关，做到不缺项。该县按照资料齐全、内容完整的标准收集归档材料，要求县委组织部统一印制《村级干部履历表》，并组织村干部认真如实填写，书写规范，字迹清晰，内容详实。档案收集材料主要包括村干部的《村级干部履历表》、入党(团)材料、学习培训材料、奖惩材料、任免文件、计划生育情况、工作实绩材料、年度考核材料和个人工作总结等。三是把好材料审查关，做到不马虎。村干部的《村级干部履历表》及相关材料收集齐全后，报经村党支部会议审核通过，由村党支部书记签字并加盖村党支部公章，以便上报乡镇党委进行统一审查。审查环节实行“三对照”、达到“三相符”，即上报材料与乡镇党委平时掌握的村干部基本情况对照相符，所任职务与党委任免文件对照相符，入党时间与本人的入党原始材料对照相符，确保存档材料的真实性。四是把好材料归档关，做到不出错。在对归档材料对照鉴别并确认无误后，以行政村为单位逐人整理，科学分类，认真装订，有序编排，整齐摆放，专柜存放，专人保管，一目了然，方便查阅。