本报讯 (记者 杨光林 通讯员陈光耀) 为切实转变干部工作作风,提高工作效率,南顿镇采取四项措施治理干部“走读”现象。
制度要求“严”。进一步完善了《南顿镇干部职工加强纪律管理的规定》,副科级领导需请假的,应向书记或镇长请假;其他干部职工请假两天以内的,应向分管领导请假,3天(含3天)以上的应向书记或乡长请假。请假需写书面假条,不得口头或电话请假,归假后需向准假人销假。所有干部职工从周一至周五每天8∶00准时签到,考勤签到情况每月汇总一次交纪委备案。同时要求每个干部职工每周在镇上工作时间不得少于5天、到村工作时间不得少于3天。
班子成员“带”。从周一至周日白天和夜晚,均由一名科级干部带班;星期六、星期日和节假日期间,由一名主要领导带一名副科级干部值班。
岗位责任“明”。一是进一步明确各分管领导和各部门工作职责。二是进一步明确各干部职工服务事项,并将工作职责和服务事项予以公示。
主要领导“查”。要定期不定期对干部到岗工作情况督查。镇纪委每周至少抽查两次,对无故缺勤不到岗的要随督查、随通报、随处理,进行跟踪问效,严格责任追究。
治理干部“走读”现象,加强纪律管理,有效转变了南顿镇干部作风,营造了爱岗敬业、积极奉献、创先争优的良好氛围,各项工作呈现良好态势。