本报讯 （记者 吴继峰） 近年来，太康县毛庄镇党委以“基层组织建设年”活动为载体，以“建强组织、促进发展”为目标，抓住关键，突出重点，提升水平，促进了全镇经济社会持续快速发展。2012年，该镇财政收入突破亿元大关，人均纯收入6500余元。该镇先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“全国精神文明创建工作先进单位”等荣誉称号。

　　强化责任，健全机制，提升党建科学化水平。该镇党委牢固树立基层党组织书记抓党建的“主角”意识，党委书记亲自抓部署、抓检查、抓落实，按照“四制”工作要求，把党建工作分6类32项分解责任到人，使党建工作由“虚”变“实”。针对非公企业人员流动性大、稳定性差的实际情况，该镇采取建（单独建）、转（转关系）、联（联合建）、派（上级派）、挂（挂靠建）等多种模式建立党组织，目前已建立以万利源棉业党支部为代表的非公有制企业党组织6个。

　　抓班子带队伍，提升领导科学发展能力。该镇党委把配强党支部书记作为基层组织建设的核心来抓。一是采取“任、选、兼”等方式，选好配强党支部书记。“任”就是对耿楼等3个无合适支部书记人选的村，从机关党员干部中选出3名综合素质高、工作能力强的干部，到村任党支部书记。“选”就是通过两推一选，真正把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的村干部选拔到支部书记岗位上来。“兼”就是实行村党支部书记和村主任一肩挑，精简职数，提高效能。二是树典型，促后进，以点带面整体推进。三是完善激励机制，按照“四制”工作要求，出台《毛庄镇干部管理制度》、《毛庄镇行政村干部考核办法》。四是多措并举促进基层党组织晋位升级。

　　转变作风惠民生，促进经济社会发展。一是全力为县产业集聚区项目建设搞好服务。二是创新优势，发展高效农业和规模养殖业。三是大力发展各类专业合作社，增加农民收入。