本报讯 （记者 岳建辉 通讯员 吕兵鹏）今年以来，商水县纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强乡镇基层纪检组织建设的文件精神，以目标管理为载体，在全县25个乡镇（场、办事处、产业集聚区）纪委全面推行了绩效考核制度，促进了乡镇纪检组织规范化建设，确保了乡镇纪委工作的顺利开展。

　　围绕乡镇基层纪检组织规范化建设，该县组织召开乡镇纪委书记座谈会，充分听取各方面意见，制定乡镇纪委工作目标考核细则，合理设置目标任务。将目标任务分为业务工作目标、中心工作目标、激励和约束目标。业务目标围绕乡镇纪委日常工作设定，具体分为基层纪检组织建设、查办案件、领导干部廉洁自律、宣传教育、信访工作、农村基层党风廉政建设、惩防体系建设、信息报送工作；中心工作目标围绕县委安排部署的中心工作设定，包括干部作风纪律督查情况、“转创”活动和干部下基层活动开展情况；激励和约束目标围绕整体工作开展情况设定，根据工作完成情况，设定增减分值。注重设置目标的涵盖面，做到事事有目标，人人有任务。

　　对乡镇纪委工作目标进行百分制量化，突出目标的可行性、实效性，最大限度地发挥乡镇纪委工作职能。同时，该县纪委对乡镇纪委目标任务完成情况进行跟踪管理，做到每月一考核，每月一通报，每月一评析，每年一总评。严格考核结果运用，将绩效考核结果与同级党委党风廉政建设考核挂钩，与乡镇纪检监察干部的年度考核、提拔使用挂钩，激发了乡镇纪检监察干部队伍活力，在乡镇纪委形成了围着目标转、盯着任务干的良好工作态势，保障了各项目标任务的落实。