本报讯 （记者 张艳丽） “是‘雨露计划’让我学到了一技之长，找到了满意的工作。现在，我生活得越来越好了。”说起目前的工作和生活，李娜满脸喜悦。

　　李娜，一位淮阳县的农村姑娘，两年前受益“雨露计划”被输送到江苏打工，后来还在企业当上了中层领导，使原本贫困的家庭逐渐过上了幸福生活。

　　记者从市扶贫开发办公室了解到，截至目前，像李娜一样受益“雨露计划”的农民全市共有30万余人，转移输出率在90%以上，近两年每年务工收入50多亿元，基本达到了“一次培训，终生受益；一人务工，全家脱贫”的目的。

　　以提高贫困地区劳动力素质，通过培训转移，帮助贫困地区青壮年劳动力解决就业、创业中遇到的实际困难的“雨露计划”，于2003年在我市开始实施。多年来，我市高度重视扶贫培训，把“雨露计划”列入全民技能振兴工程，采取“订单培训”、“校企合作”、“送培训下乡”等多种方式，有计划地对贫困群众进行中、短期培训，内容涉及电工电焊、家电维修和特色农业种植等方面。与此同时，我市各县市区还结合当地实际，开展特色培训，形成劳务品牌，如“西华的哥”、“项城防水”、“扶沟蔬菜种植”等。

　　为确保“雨露计划”培训效果，我市利用现有教育资源，狠抓基地建设，给实施“雨露计划”打造了高质量平台。按照扶贫培训的要求和标准，我市各级扶贫部门建立绩效考评机制和淘汰进出机制，加强对培训基地的管理。几年来，在全市200多家职业培训学校中，有近30家被确定为省、市、县三级“雨露计划”培训基地。

　　在抓好基地建设的同时，我市还注重培训基地的教学管理，认真审核各个培训专业的教学计划，将培训学校的培训内容、培训效果、就业安置、维权服务等内容纳入目标责任考核，进行全方位监督管理。学员培训结束后，经考核没有达到要求的，培训学校还要免费继续培训，直至培训合格、安置就业。

　　为保障学员就业安置后的合法权益，我市各级扶贫部门和培训基地广泛收集市场用工信息，建立用工需求信息库，及时准确地为用工单位和培训学员提供信息，保证培训学员安置就业。同时，各县市区主动与输入地的劳动、安全、工青妇等部门联系，加强对输出人员的管理，实行跟踪问效，搞好维权服务。

　　被称为“授渔行动”的扶贫培训，提高了贫困劳动力的就业技能和素质，我市逐渐由劳动力资源大市向劳动力资源强市转变，吸引了富士康、哇哈哈等食品加工业、纺织服装业项目，以及20多家沿海和台湾制鞋企业落户周口，进而又吸引50多万周口人返乡就业、创业。不管是外出务工，还是在家门口就业，“雨露计划”的持续实施，增强了贫困群众的“造血”机能，让我市更多的贫困者掌握了脱贫致富的本领，使愈来愈多的贫困群众走上了奔小康的大道。