本报讯  昨日上午，沈丘县委组织部机关会议室内座无虚席，大家都在认真地记着笔记，静静地聆听副部长刘睿给大家讲解 “党内基本规章”、“党建工作法规制度”等业务工作内容。一位来自基层的干部告诉笔者，“部长大讲堂”是沈丘县委组织部打造的一道内容别致的“大餐”。一堂政治理论，可以让组工干部悉心聆听；一堂经验之谈，可以让年轻干部经久受用；一堂业务知识课，可以让组工干部别开生面；一堂心理辅导，可以让大家茅塞顿开……

　　为深入学习贯彻党的十八大精神，带头开展创先争优活动，深化“讲作”活动，积极创建学习型机关，促进组工干部工作交流和思想交流，沈丘县委组织部开办了“部长大讲堂”，定于每周四上午举行。讲课内容主要围绕学习贯彻党的十八大精神、组织工作业务知识、公文写作及经济文化知识等。通过开展“部长大讲堂”，促进机关科室、组工干部业务学习交流，提高组工干部“读、写、说”能力。

　　方式灵活。在讲课人员上，实行部领导带头、全体人员参与的机制，变单一的专人领学为全体成员轮流讲学。在讲课内容上，实行“四结合”的方式，即讲课内容结合县委的中心工作、结合组织工作的新形势新任务、结合组织工作中的重点难点热点问题、结合当今的时政要点。

　　精心选题。采取教学备课的模式，即部领导解析上级相关会议和文件精神时，所讲内容必须经部长会议集中分析、讨论后方可开讲；科室负责人及相关人员的讲课内容，必须召开科室内部会议，经科室全体人员讨论通过后再交由分管领导进行把关，经确定后方可开讲。

　　考学评优。每期讲完之后，第一时间发放讲课效果调查表，就授课的内容、形式、语言表达、满意度等相关事项进行调查，将每人的讲学表现作为评价干部学习情况的一项重要内容，并与学习考勤、平时自学、学习笔记等结合起来，作为年底考学评优的重要依据。

　　共同提高。凭借这样的“大讲堂”，沈丘县委组织部的干部相互学习、共同提高，养成了“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。通过“以讲促学、以学促工”，他们所积累的工作经验多次在市、县推介，撰写的调研信息的数量和质量节节攀升。今年上半年，该部撰写调研信息５０多篇，比去年同期增长20％多，其中在市级以上网站、刊物发表信息或是经验材料近20篇被《河南日报》、《市委组工信息》、《周口日报》等刊发。

　　形成特色。随着“部长大讲堂”的深入开展，“大讲堂”的吸引力、感召力、影响力日益增强,成为了沈丘县委组织部的特色。特色就是吸引力，县直机关不少好学上进的年轻干部都主动联系，希望有机会前往听讲。

　　沈丘县委组织部的干部正以“部长大讲堂”为契机，把学习当作一种境界、一种责任、一种修养、一种需要，不断把组工队伍打造成“思路宽、眼界宽、胸襟宽”的优秀团队。

　　（周敏）