本报讯 今年以来，郸城县人民法院党组把队伍建设放在更加突出位置。院党组书记、院长张永波将党风廉政建设作为带好队伍、维护公正的突破口，以党风廉政建设为抓手，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格制度的工作思路，狠抓队伍建设，提升司法质效，实现了队伍建设与整体工作的良性互动。

　　严格管理。该院以深入开展“作风转变暨环境创优”活动和政法干警核心价值观主题教育活动为契机，从群众反映强烈的问题抓起，从最容易出问题的细节改起。首先是加强干警出勤管理，严格执行早点名和下午签到制度，确保干警出勤在岗，履职尽责。其次是加强案件流程和审判质效管理。针对群众反映办案办事效率不高的问题，在不违反法定期限的前提下，全面缩短办案期限，实现案件整体提速。同时狠抓案件质量，立案、送达、庭审、文书制作、签发、宣判等各个办案环节实行全程监管，发现问题，及时纠正。最后是加强警车使用管理，下班时间警车一律进院封存，外出办案凭主管院长派车单放行，坚决杜绝干警私用、乱停乱放等现象发生。

　　严格教育。该院积极贯彻周口市中院党组提出的“重教、严管、厚爱”队伍建设六字方针，将严格教育作为提升干警司法能力的重要措施。狠抓思想政治建设，使广大干警自觉树立“三个至上”的重要指导思想，自觉落实服务大局和司法为民的工作要求；狠抓廉洁司法教育，重点纠正省高院院长张立勇指出的法院队伍十种不正之风；积极开展廉政文化建设，多载体、多角度营造廉政文化氛围，营造风清气正的廉政环境。 

　　严格监督。积极主动接受县人大政协及社会各界对法院工作的监督，并将之作为推动法院工作的重要途径；广泛聘请党风廉政执法执纪监督员，虚心听取意见和建议，做到闻过即改；推行重大疑难案件邀请检察长列席本院审判委员会制度，强化法律监督和协调；成立督察小组，加大明查暗访工作力度，着力查纠纪律作风方面的问题。

　　严格制度。该院通过完善规章制度建立了不能为、不敢为、不必为、不愿为“四不为”反腐倡廉长效工作机制，突出源头治腐。一是认真落实一岗双责制度。二是在职干警按不同等次一次性交纳年度党风廉政保证金，严格奖惩。三是全面推行年度述职述廉制度，建立干警个人年度勤廉档案和科级以上干部重大事项申报档案。四是对违法违纪责任人及差错案件承办人实施责任追究。 

　　（孙涛）