据新华社北京１２月３０日电  针对近年来少数引进高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象，教育部３０日发布一项通知，要求各地各校改进和完善引进人才聘期考核制度，严格规范他们的兼职兼薪行为。

　　教育部有关负责人指出，近年来，我国高校人才引进工作取得显著成效，有力地推动了高等教育内涵发展和创新能力提升。但是，部分高校在人才引进工作中也存在着缺乏科学规划，片面追求数量，审核把关不严，程序不健全，机制不完善的问题。

　　针对这些问题，教育部在通知中要求“全方位核准核实”引进人才的教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，建立审核工作责任追究制，完善人才引进风险评估、预防和处置机制。在全面实行公开招聘制度的基础上，支持高层次人才向中西部高校流动，东部高校不得到中西部高校招聘长江学者。禁止采取“不要人事档案、不要户口、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。