在此次招聘会中,不少求职者没有找到心仪的工作。究其原因,主要是部分大学生放不下架子,吃苦意识不强。一些企业拿出来的大多是一线基层岗位,大学生们认为到一线工作过于“屈才”。
“我就看看,做不做还没有最后确定。”在简短地咨询完我市一家企业的招工情况后,一名毕业生连简历都没留下就匆匆走了。记者问他为何不尝试应聘,这个年轻人表示做一线工人是他最后的选择,不愿提早考虑。记者采访发现,拥有这样心态的毕业生不在少数,都认为到一线工作过于“屈才”。
“其实我也清楚,虽然我们大学毕业了,但实际工作经验缺乏,要求不能太高。”小王告诉记者,他学的是工程设计专业,一开始他并不排斥去一线基层尝试锻炼,但是真的站在这些岗位前应聘时,小王又迟疑了。毕业于郑州大学的小李则更是明确地表示自己不会再去基层工作。“我曾在一个工厂的一线工作过一年,家人都觉得说出去没面子,所以我就辞职了,现在想找一份更体面的工作。”
“唯才是用”已成为很多企业的用人原则,而多数大学生仍在盲目地关注所谓的“铁饭碗”工作,或者坐办公室,不了解企业内的晋升机制已相当完善。其实,如果高校毕业生们愿意进入基层一线,很多都会被作为储备干部人才保留下来,拥有很大的个人发展前景。
“大学生没有工作经验,对于社会了解甚少,应该沉下去,从基层做起,一步一个脚印,是金子放在哪里都发会光的。”市人才交流中心副主任李磊说,“ 在就业结构矛盾日益尖锐的今天,改变高校毕业生就业观念是当务之急。”