本报讯 4月29日上午，川汇区召开2014年度“四制”工作总结表彰暨2015年工作推进大会。区委书记郭志刚说，要以此次考核结果为新的起点，明确方向，自觉将日常工作与综合考核结合起来，做到工作目标不动摇、工作动力不减弱，工作措施再强化、工作标准再提高，巩固提升强项，全力主攻弱项，自我加压，奋力干事创业，奋勇创先争优，努力把各项工作做得更实更细、更优更好。区长田庆杰主持会议。区人大主任陈朝栋、区政协主席叶长丽等出席会议。

　　会议首先通报了2014年度“四制”工作综合考评结果及红黄黑档案情况，宣读并下发了《区委、区政府关于表彰2014年度“四制”工作优秀领导班子的决定》和《区委、区政府关于表彰2014年度特别贡献单位的决定》，随后举行了隆重的颁奖仪式。

　　郭志刚指出，“四制”工作综合考评办法符合中央、省委、市委精神，符合川汇区实际，具有地方特色，是科学、有效的工作推进机制。全区上下必须充分肯定实施“四制”工作法以来取得的成绩，进一步统一思想，坚定实施“四制”工作综合考评办法的信心和决心。当前，在市委、市政府的正确领导下，全区上下着力于稳增长、促改革、调结构，着力于强支撑、惠民生、保稳定，经济社会呈现出了增长提速、结构优化、民生改善的良好发展态势，现在的川汇区正处于历史上最好的发展时期。

　　郭志刚要求，要持续探索创新，不断完善提升“四制”工作综合考评办法。实施“四制”工作法以来，全区达到了用目标引领工作、用项目带动工作、用责任保证工作、用考评促进工作的效果，形成了科学发展的导向，营造了干事创业的氛围，促进了干部作风的转变，凝聚了全区上下的合力。但同时也应该清醒地看到，在落实“四制”工作的过程中，还存在对“四制”工作认识程度不高、考评办法不完善、红黄黑档案管理不到位等问题。针对这些问题，要进一步完善考评体系，改进考评方式，切实抓好考评结果运用，进而形成全区上下一盘棋，合力抓发展、齐心保稳定的发展局面。

　　郭志刚强调，要强化推进举措，狠抓经济社会发展各项工作任务的落实。一要围绕中心，服务大局。全区各部门和广大党员干部要把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来，统一到川汇振兴方略上来，统一到“团结起来、振兴川汇”工作目标上来，抢抓机遇，加快发展。二要突出重点，抓住关键。全区上下要围绕市委提出的产业发展、城市管理、民生改善三大任务，加快推进“十大攻坚”、“十大建设”，围绕抓好项目建设、社区建设、城市管理、民生改善、党风廉政建设，结合自身工作任务，主动融入，找准切入点和结合点，各司其职、各尽其责，形成工作合力，最终实现川汇振兴。三要改进作风，从严要求。要按照“三严三实”要求，做到严肃工作态度、严谨工作作风、严明工作纪律，为推进各项工作落实提供坚实的作风保障。四要领导带头，率先垂范。全区各级领导干部要做到带头履职尽责，坚持领导分包，层层传导压力，以只争朝夕的精神，大干快上，锲而不舍，加快发展。五要创先争优，勇创一流。要在全区营造争当先进、争创一流的浓厚氛围。2015年，全区要组织开展“五比五看”和“六大典型标兵”评选活动。即比社区建设看基层基础，比城市管理看市容市貌，比旧城改造看居住环境，比信访稳定看群众满意，比亮点品牌看外部形象；评选出城管工作标兵、征迁工作标兵、社区工作标兵、教育工作标兵、机关工作标兵、基层工作标兵。六要加强督察，严明奖惩。要突出督察重点，创新督察方式，严格兑现奖惩，完善“三色”考核，强化正向激励，进一步营造凭党性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩的良好氛围。

　　田庆杰说，一定要用好“四制”工作法，发挥正确导向作用。要进一步完善目标管理、责任分解、督促检查、考核奖惩等制度，发挥红黄黑档案的激励鞭策作用，做到目标项目化、项目责任化、督察经常化、奖惩具体化；要定期研判，查找问题，明确差距，强化措施，加强整改，确保各项工作创先进、争一流；要进一步完善考核奖惩办法，加大奖惩力度，做到有奖有罚、奖罚分明，着力营造庸者下、平者让、能者上的用人环境，激发川汇区跨越发展的强大动力和活力。

　　（理效明 崔海燕）