在新形势下，工会工作结合党的群众路线，认真践行“三严三实”，应从加强职代会建设、强化职工代表培训、开展场（厂）务公开民主管理及调研指导、跟踪问效、选树培养这四个方面做起。

　　工会自身特点，就是充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在强化工会自身建设的同时，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设、推进经济和社会和谐发展，增强企业凝聚力、创新力和战斗力。在新形势下，工会工作如何结合党的群众路线，认真践行“三严三实”，应从四个方面做起。

　　一、加强职代会建设

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》以及国家有关职代会、场（厂）务公开等民主管理的法律法规及有关推进厂务公开民主管理的规定，坚持和完善职工代表大会制度、深入推进企业民主管理。重点加强职代会制度建立与执行、职工代表人员结构组成及比例、职代会职权落实、企业重大事项和涉及员工切身利益的重要规章制度是否经职代会审议通过或告知员工、职工代表履行义务及发挥作用等。职工代表大会主要议题和公开内容主要围绕单位经营情况和与职工紧密联系的重大事项进行，比如困难职工救济，补贴优惠政策，农业良种合补贴，计划生育，土地，职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况，劳动安全卫生保护规定情况，劳动合同、集体合同、签订、修订、续订及履行情况，年度干部考核，财物管理方面等。职工参与管理，极大地激发了职工主人翁的责任感，并成为广大职工主动性和创造性的原动力。

　　二、强化职工代表培训

　　首先，职工代表不仅是职工的代言人，也是企业决策的参谋。职工代表要要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规和政策，熟悉职代会工作的规范程序和各项工作环节的基本要求，积极投身职代会制度建设之中。会前熟悉会议的相关材料，对会议议题认真讨论，并发表意见，集思广益，提出议案；会中按会议要求，做好讨论发言准备，积极参加各项议案的讨论，充分发表意见，对表决的事项独立思考，行使好表决权和选举权；会后向职工群众汇报宣传职代会决议决定，收集并反映职工群众对决议决定的意见，带头执行职代会的决议决定。职工代表培训，对提高职工代表参政议政的能力有很大益处，可极大地激发职工代表提交提案的积极性，提高提案质量，为企业出谋划策。对涉及切身利益的事项，既可表达诉求又能够提出可行性的建议，有效促进提案工作有序进行。对优化企业管理也具有积极意义，让企业行政方面更加重视职代会意见。

　　三、开展场（厂）务公开民主管理

　　丰硕农作物原种场坚持把制度建设作为场（厂）务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作；三是坚持定期检查制度，及时了解基层场（厂）务公开工作开展情况。四是建立场（厂）务公开年度考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把场（厂）务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。把场（厂）务公开制度与考勤制度、目标责任制协调起来，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识，树立了便民、高效的良好社会形象。通过四个方面的工作，逐渐形成民主参与、民主监督和民主管理的职工民主管理体系。

　　四、调研指导、跟踪问效、选树培养

　　加强民主管理工作，坚持深入基层、深入职工，积极推行场（厂）务公开工作。一是积极开展政治学习和知识技能培训，提高职工综合素质。在职工中开展学习活动，使学习深入到职工群众日常生活中，使学习经常化、系统化。二是加强职工的宣传教育，提高他们对场（厂）务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的责任感和使命感，不断提升职工政治地位，维护好职工合法权益，使之积极投身企业民主政治建设，主动关注企业发展，热情参与企业民主管理，在经济建设主战场发挥好应有作用。

　　（作者单位：黄泛区农场）