本报讯（记者 卢好亮 通讯员 孔德鑫）郸城县公安局立足当前、着眼长远，围绕“六化”，深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦防控风险、深化改革创新、突出能力建设、强化督导落实，全面提升公安工作和队伍建设水平。

　　一是实现打防刑事犯罪精准化。紧盯八类刑事案件和黑恶势力犯罪，确保现行命案发一破一，坚持快查快办、快侦快破，降低严重暴力犯罪发案率，最大限度降低社会影响。同时，把打击入室盗窃、街面“双抢”、盗窃车内财物、电信诈骗等案件作为常态化打击重点，努力提升群众安全感。

　　二是实现“窗口服务”精细化。强化服务型机关时间保障，采取“两班制”“三班制”“弹性工作制”等方法满足群众随时能够办理业务的需要；窗口单位民警在遇到群众提供的资料不齐全时，实行“一次性”告知服务，确保实现一次告知，二次办结；坚持服务规范化，工作中着装要规范、言行举止要得体、服务用语要文明，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”“冷、硬、横、推”及上班时间玩手机、聊天等现象，全面树立窗口良好形象。

　　三是实现基层工作信息化。完成业务技术用房的搬迁入驻工作，一批富有科技含量的110指挥中心、DNA实验室、视频监控平台等基础建设同步投入使用；完成南关、北关、钱店、吴台和宁平五个派出所的置换工作，建成标准化派出所；完成全县23个乡镇（办事处）的视频监控建设，实现视频监控城乡全覆盖；继续推行“一村一警”工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解，积极解决群众在生产生活中的困难和问题。

　　四是实现信息工作基层化。不断强化大情报体系建设，把基层基础信息采集、录入作为日常工作的主要内容，按规定标准全面采集人员、案件、涉案物品、犯罪情况、痕迹物证等信息，全部录入信息系统，确保信息碰撞准确，查控有效；不断强化Y库建设工作，将全县100多万人的信息全部录入系统，完成血样采集和血样检测任务；严格网吧、旅店业实名登记制度，确保实现信息工作基层化。

　　五是实现绩效考评常态化。依据省公安厅、市公安局绩效考评方案，紧密结合郸城公安工作实际，坚持公平、公正、公开的原则，完善落实常态化绩效考评制度，真正让绩效考评成为推动工作、反映工作优劣的“指挥棒”和“评分表”，充分运用常态化的绩效考评和重大专项行动考评结果，做到“与经济利益挂钩，与评优评先挂钩，与提拔调整挂钩”，真正发挥绩效考核导向激励和监督惩戒功能。

　　六是实现队伍管理规范化。对照“五个过硬”要求，以坚定理想信念为根本、以提高能力素质为核心、以领导班子建设为关键、以培养优良警风为保障，大力加强针对性、实效性培训，运用现代化科技手段提高队伍管理规范化、精细化水平，创新励警爱警机制，增强队伍凝聚力、战斗力，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。