（上接第一版）围绕“两学一做”、精准扶贫，从贫困户精准识别、惠农资金使用、农村低保资金发放等方面，有针对性地对村级干部进行培训和教育，使村级“两委”班子成员真正成为脱贫致富的带头人，成为群众的贴心人。三是强化日常监督。结合市纪委提出的“微权四化”，要求37个县直单位入驻县行政服务中心，实行一站式服务；对不能入驻行政服务中心的单位，要求其开门办公、程序上墙、责任到人，从而加强对中层干部的监督。同时，着力夯实基层基础，理清了村级干部16项权力清单，规范村级权力运行，并高标准建立了党务政务村务公开网络平台“农联网”，把惠农资金发放、扶贫项目实施、资产资源处置等各类信息全面纳入平台统一管理，并设立举报端口，方便群众将发生在身边的不正之风和腐败问题随拍随上传，提高群众的知晓度，让群众全程参与、全程监督。四是加大宣传力度。有针对性地开通“清风郸城”电视专栏、党风廉政建设微信微博，广泛宣传各级党委、纪委有关党风廉政建设的要求，宣传市县在党风廉政建设方面取得的成效，特别是通过对典型案例的剖析总结，反复循环播报，提高群众对党风廉政建设的知晓率、认同感和满意度。五是健全考评机制。县纪委和县委、县政府“两办”组成联合督查组，对基层党风廉政建设进行全方位督查，并把督查结果运用到“四制”考评中，直接与单位、个人的评先评优调整挂钩。六是从严执纪问责。按照市纪委“三查”要求，对行政审批、涉农资金的发放和拨付、群众举报的违纪违法问题进行严肃查处，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。同时，对发现的“两个责任”落实不力，慢作为、乱作为等现象，敢于担当、认真查处、严厉问责，通过问责倒逼责任落实，倒逼纪律执行到位。