本报讯 近年来，西华县教体局以教师业务能力再提升为突破口，不断完善教师培训机制，积极搭建教师成长和展示平台，有效促进了教师队伍的稳定和业务能力的提升。

　　一是组织到位。该局高度重视教师业务能力再提升问题，多次召开专题会议，对相关工作进行安排和部署，并实行校长负责制，把再提升工作纳入到学校综合目标考核，出台教师业务能力再提升方案，科学拟定各层面教师培训计划。

　　二是培训到位。该局把教师业务能力再提升当成日常工作来完成，积极组织教师参加省、市教育部门举办的各项培训，邀请名师和教育专家对教师进行培训，有效促进了教师业务能力的进一步提升。

　　三是服务到位。该局积极开展互助互济活动，对困难教师进行走访慰问，组织开展形式多样的文体活动，增强广大教师的凝聚力和团队意识。

　　四是督导到位。该局不定期对教师业务能力提升情况进行督导检查，对于提升明显的教师进行通报表扬，对于提升不合格的教师进行通报批评，并要求其进行再学习再培训，直至达到合格水平。(张金龙)