本报讯 郸城县发改委全方位多角度地深入开展“三亮三评三提升”活动，取得明显成效。

　　一是提升全委人员的综合素质。每周五县发改委集中各股所室人员开展业务精英擂台赛，要求直属二级机构各派选一名业务精英参赛。擂台赛实行轮回淘汰赛，对连续三次获得擂主者年终评先优先考虑。二是提升工作效能。该委设立了“奉献奖”,对乐于奉献、敢于奉献、责任心强、作风硬朗、忠于职守、敢于担当者，把其列入人才储备库，提拔中层领导时作为首选，同时对在工作期间擅离职守、无故脱岗退岗者，一经查实通报批评，连续二次脱岗者，由其主管领导约谈，并责令写出书面检查。三次脱岗者取消其年底评先资格,停发全年绩效工资。三是提升服务质量。增强全委人员的服务意识，端正服务态度，创造良好的服务环境，达到立足本职、服务于民之目的，对在服务过程中服务好、口碑佳者，经详查属实后，在全委人员中树其为“服务标兵”并通报表扬，并号召全委人员向其学习，同时对在工作中服务不到位、相互推诿扯皮、滥用职权、吃拿卡要者移交司法部门依法处理。

　　目前，全委通过开展“三亮三评三提升”活动，全体人员的工作热情空前高涨。

　　（周怀军）