本报讯 今年以来，开发区坚持深入抓“两责”、严肃抓惩处、着力抓监督、注重抓教育、全面抓制度的“五抓”工作理念，聚焦主业，抓住关键，强化措施，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　细化责任目标，落实主体责任。开发区把党风廉政建设纳入“四制”目标管理，制定出台签字背书、定期约谈、述责述廉等工作制度，传导压力、明晰责任、形成合力。开发区主要负责人按照“四个亲自”的要求，先后17次深入办事处和各部门，调研督导党风廉政建设，主动约谈处级干部7人以及办事处、区直单位“一把手”23人。

　　加强纪律审查，保持高压惩腐。开发区推行全员接访制、首办负责制。区纪检监察机关共办理各类信访举报案件12件，党政纪处分7人，组织处理5人，移送司法机关7人，挽回经济损失52万元。

　　坚持抓早抓小，深化作风建设。开发区深化转创活动，开展作风纪律暗访督查21次，通报批评7家单位、19人，诫勉谈话6人。建立企业监测点15个，聘请企业监督员30人，实行“四包”责任制，对中层干部权力运行实施即时监督和有效制约，切实解决中层干部不作为、乱作为、慢作为问题。

　　完善制度建设，规范权力运行。开发区一是抓重点，规范权力运行的关键环节，出台了《党委会议事规则》等制度。二是抓热点，解决群众关注的突出问题，制定出台了《案件线索处置制度》等制度。三是抓弱点，推进基层制度建设取得突破，出台了《居委会干部勤廉双述规定》，为全面提升居民自治水平提供保障。

　　（徐方）