8月29日召开的全市干部作风大整顿动员会议，扣响了向作风顽疾宣战的发令枪，这既是贯彻落实全市“两会”精神的具体行动，也是为各项重点工作落实提供坚强保障。我们要充分认识开展干部作风大整顿的重要性、严肃性、紧迫性，坚持“四个并重”，务求整顿实效。
实现市“两会”确定的各项目标任务，把市委、市政府各项工作布局落在实处，需要良好的工作作风作保证。8月29日召开的全市干部作风大整顿动员会议，扣响了向作风顽疾宣战的发令枪，这既是贯彻落实全市“两会”精神的具体行动，也是为各项重点工作落实提供坚强保障。我们要充分认识开展干部作风大整顿的重要性、严肃性、紧迫性，坚持“四个并重”，务求整顿实效。
一要坚持抓领导与领导抓并重。刘继标书记强调，这次干部作风大整顿，首先要坚持“领导抓、抓领导”，从市四大班子做起，从市厅级干部做起，从自身做起，一级做给一级看，一级带着一级整。抓领导，就是要坚持属地管理、部门管理，重点抓各地各单位一把手。各地各单位一把手和各级领导干部，要自觉把自己摆进去，身体力行、率先垂范，带头对自身作风方面存在的突出问题，进行深入反思、重点查摆、认真整改，推动本部门、本单位作风大整顿深入开展，并取得实实在在的成效。领导抓，就是要认真落实干部作风大整顿领导责任制，把整顿工作作风作为各地各单位贯穿始终的一项重点工作，成立高规格的领导组织和办事机构，切实加强对干部作风大整顿的领导，正确把握机关作风大整顿的走向，做到查摆不怕亮丑、整改动真碰硬、查处不讲情面，确保不走形式、不走过场、落地有声、务实有效。坚持抓领导和领导抓并重，有利于强化领导干部的责任意识和表率作用，形成领导带头、全面推开的良好氛围。
二要坚持学习教育与强化监督并重。干部作风大整顿，教育是基础，监督是保障。学习教育，就是要以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是关于作风建设的重要论述，认真学习刘继标书记在全市动员会议上的讲话精神，认真学习市委、市政府《关于开展全市干部作风大整顿的通知》精神，认真学习各项纪律规矩，为作风大整顿奠定扎实的思想基础，最终达到触动思想、推动整改、推进工作的目的。强化监督，就是针对作风问题形成原因多、涉及范围广、形式多样化的特点，建立完善公开职权清单，把组织监督、民主监督、舆论监督、群众监督贯穿于干部作风大整顿的全过程，建立党内外监督统筹协调、各种措施有序衔接、信息渠道统一公开的作风建设监督机制，使作风问题及时发现、快速查处。坚持学习教育和强化监督并重，有利于发挥党员干部的自觉性、积极性，加强自律，强化他律，推动问题解决，推动工作开展。
三要坚持典型引导与严肃查处并重。刘继标书记强调，全面打赢干部作风整顿攻坚战，必须刮骨疗毒、树好导向。典型引导，就是要在揭露存在问题、曝光反面教材的同时，注重发现、宣传和树立那些思想作风过硬、勇于负责、敢于担当的典型，树立正确的用人导向，给面子、给票子、给位子，让大家看到主流、看到正能量、看到希望。严肃查处，就是要旗帜鲜明、态度坚决、毫不手软地打击诬告者、造谣者、恶意中伤者，严格依照《中国共产党问责条例》和其他有关规定，按照不同情节，该通报的通报，该诫勉的诫勉，直至停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职。要按照干部管理权限，由市委、市纪委对各县市区、市直各单位党委（党组）和纪委（纪检组）以及副处级以上干部进行问责；各县市区、市直各单位党委（党组）和纪委（纪检组）对本单位科级及科级以下干部问责，问责结果报市委、市纪委，由市委、市纪委进行监督，强化问责教育震慑力度。坚持典型引导与严肃查处并重，有利于树立正确的用人导向，建立目标合理、责任明晰、务实科学的正向激励机制。
四要坚持解决问题与建章立制并重。开展干部作风大整顿，不仅要立足当前，而且要着眼长远，不仅要突出当前存在问题的解决，还要加强制度建设，突出制度管根本、管长远、管长效的作用。解决问题，就是要认真对照刘继标书记在全市动员会议上提出的“五个方面”的突出问题，认真查找本地本单位存在的具体问题，认真对待基层、企业、群众反映亟待解决的问题，坚持即知即改，边整边改，针对一些社会敏感性较强，容易导致矛盾激化与突发性事件发生的问题“马上办”，针对老大难问题“主动办”，针对带有普遍性的问题“上门办”，针对一时难以解决的问题“跟踪办”，针对涉及面广、政策性强的问题“透明办”，以问题解决的多与少，解决的好不好来衡量作风大整顿成效。建章立制，就是要把作风大整顿中的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，用制度管人，用制度管事，用制度来规范党员干部行为，防范问题的产生。尤其要进一步加大制度的贯彻执行力度，把制度的贯彻执行情况，作为督促、检查、考核的重点，坚决防止制度写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上。坚持解决问题与建章立制并重，有利于治标基础上的治本，达到急则治标、缓则治本、标本兼治的效果。
（作者单位：周口市委办公室）
