本报综合消息 日前，全国首例飞行员辞职零赔付案终审定音，北京市二中院判决飞行员郭岳炳与新华航空解除劳动合同，且无需赔偿违约金。郭岳炳的代理律师张起淮表示，对于陆续出现的飞行员与航空公司的纠纷，该案具有判例效应；并呼吁建立飞行员转会制度。

　　郭岳炳在新华航空公司工作６年，他介绍，工作期间，航空公司违反规定，长期、超时为他安排飞行任务，拖欠、克扣其劳动报酬、克扣飞行安全奖等，且无法保证郭岳炳的疗养休假、年假。因此，郭岳炳诉求解约，航空公司移交其档案资料；赔偿其工资损失等共计１０５万余元。随后，新华航空提起反诉，要求郭先生支付违约金等５００余万元。 

　　法院一审判决，双方劳动合同解除，航空公司为郭先生补齐工资等７８００余元，郭先生无需支付违约金。双方不服，上诉至北京市二中院，郭先生索赔１３６万余元，新华航空则要求５２８万元违约金等。

　　北京市二中院认为，郭岳炳提前３０日以书面形式通知新华航空公司，履行了解除劳动合同的程序，符合规定。对于新华航空公司提出的诉讼请求，法院认为，双方签订的劳动合同关于郭岳炳给付公司违约金的约定与劳动合同法规定相悖。而新华航空公司上诉要求郭岳炳支付的空职成本及管理费，是根据公司的利润和管理情况自行测算出来的，没有证据，不予支持。

　　（朱燕）