本报综合消息 受到全球金融海啸冲击，中央企业高层掀起的减薪潮也刮到地方国有企业。据上海国资委相关人士透露，上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司９家上海国有大型企业高层将率先带头减薪，并缩减差旅费、会务费等开支。据透露，此次国企高层减薪幅度不等，最高降幅达４０％。 

　　这９家企业明确对系统内领导和职工收入分配提出意见，职工不增加工资，则领导不增加工资；职工减工资，领导首先减工资。减薪幅度较大的中铝上铜公司，已明确正职领导减薪４０％，副职领导减薪３５％，部门领导减薪３５％。

　　此外，其他企业工资福利的降幅也在１５％左右。其中，百联集团的目标是主要领导带头下调工资福利１５％，其他领导下调１０％；上汽集团领导层在２００８年已削减至少２０％的奖金，预计今年基本工资不增加，效益工资再减两成；东方国际集团领导人员２００８年的绩效薪，已比照２００７年绩效薪扣减２０％；广电集团今年正职领导岗薪下调２０％，２００８年度绩效薪下调５０％，副职领导年薪也要下调１０％；电气集团则规定，领导人员２００８年不加薪，没有完成预算目标的更要减薪处置。 

　　面对市场寒冬，难以“开源”的国企还计划通过加强资金管理的方式进一步“节流”。上汽集团提出，直管企业边际收益提高１％，结构成本下降１％，物料成本下降３％，并采取紧缩投资策略，节约各项费用和人工成本。电气集团提出“过紧日子的１０条措施”，２００９年度销售费用占销售收入的比例下降到３％以内。广电集团更是成立了财务和资金危机应对小组，加强对重点企业资金情况的动态监控。 

　　此外，为节省成本，９家国企严控差旅费、业务招待费、会务费和车辆购置等开支，暂缓办公设施改造工程。 （金泽勋）