结合伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的不同情况，按基数的一定比例确定每人每月的增加数额，具体调整标准如下：

　　伤残津贴：一级伤残为基数×９０％，二级伤残为基数×８５％，三级伤残为基数×８０％，四级伤残为基数×７５％，五级伤残为基数×７０％，六级伤残为基数×６０％。

　　供养亲属抚恤金：配偶为基数×４０％（孤寡老人为５０％），其他亲属为基数×３０％（孤寡老人或孤儿为４０％）。

　　生活护理费：生活完全不能自理的为基数×５０％，生活大部分不能自理的为基数×４０％，生活部分不能自理的为基数×３０％。

　　□晚报记者 郭坤

　　本报讯 昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，按照省人力资源和社会保障厅有关通知要求，我市决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，适当向待遇水平较低人员倾斜。

　　此次工伤保险待遇调整的对象是我市行政区域内２００８年１２月３１日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养家属。

　　市劳动和社会保障局工伤保险科有关负责人介绍，根据向待遇水平较低人员倾斜的原则，此次调整继续以工伤发生时间的不同确定相应基数：１９９６年１０月１日前（不含１９９６年１０月１日）发生的工伤，基数＝我市２００７年度在岗职工平均工资×全省２００８年度在岗职工平均工资增长率（１８．５４％）÷１２×５５％；１９９６年１０月１日至２００８年１２月３１日发生的工伤，基数＝我市２００７年度在岗职工平均工资×全省２００８年度在岗职工平均工资增长率（１８．５４％）÷１２×５０％。

　　据了解，此次待遇水平调整自２００９年１月１日起执行，本月底前增加的待遇将足额发放到位。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行伤残津贴的调整。

　　另据了解，２００７年度我市在岗职工平均工资为１２７５９元／年。