每逢年终盘点，基民最热衷的话题莫过于基金排名，而在同类基金中排名靠前的基金随之就会被打上“明星基金”、“热门基金”、“冠军基金”的光环而被投资者追捧。相对于铺天盖地的广告轰炸和营销

　　说辞，“数字”似乎是最客观的

　　标准，这正确吗？ 

　　晨星公司的基金研究主任

　　罗素·金奈尔并不认同这种说法。

　　他将靠基金排名选基的投资者类比为“体育记者”，他称：投资者总是误将基金收入的排序和体育赛场上的排名相类比，谁的排名靠前，谁就是那年最好的团队。但实际上，选择好基金可没有这么简单。 

　　为什么基金排名靠不住呢？最主要的原因在：短期的收益数据具有较大欺骗性。正所谓最好的基金经理也有最糟糕的时候，而糟糕的基金经理也会有他们的好日子。每年的基金排行榜上都不乏昙花一现的冠军，这一点已经经过历史的多次证明。在选择基金时，以下3点无法排名的因素，同样值得我们重点关注。 

　　其一，基金投资策略。如果你希望在基金投资上获得更好的收益，就有必要了解基金的投资策略与风险。举例来说，当你明确你所投资的基金遵循的是趋势投资、价值投资、成长投资抑或是指数投资的策略时，你就更清楚这种投资策略所带来的投资风险可能来自何处，从而明确购买这只基金的原因以及何时应该赎回。 

　　其二，基金公司的经营理念。基金投资收益和公司经营理念相关？

　　当然，如果基金公司一味追求短期

　　收益，那么其为了吸引更多的投

　　资者，旗下的基金投资风格就

　　会更激进——这更有助于其销售业绩而非投资者的利益。正因如

　　此，基金公司的企业文化和职业

　　道德非常值得纳入投资者选择      基金的考量。毕竟在基金投资

　　长达10年、20年的周期内，许多东西都会发生变化，但一个企业的文化不会发生多大的改变。

　　其三，投研团队的稳定性。在其新书《基金间谍》中，罗素·金奈尔深入研究了20只顶级基金后，得出一个结论：优质基金的一个共同点，就是“稳定”。大部分入选的基金都有强大的团队作为支撑，基金经理也很少离任。投研团队的稳定性更有助于投资理念的传承和延续，也同时是透露基金公司企业文化的重要讯息。

　　（中证）