富士康前晚发生第12跳

　　本报综合消息 26日，就在深圳市政府通报富士康员工坠楼事件原因和防治措施之后，26日晚11时许，富士康龙华园区又发生一员工坠楼身亡事件。这是今年第12个坠楼的富士康员工。这12起事件造成10死2重伤。

　　27日早上又传出富士康第13跳，一名女员工受重伤正在抢救。鸿海集团发言人副总丁祈安27日中午表示，“第13跳”是外传的假消息，正式否认富士康有“第13跳”。

　　记者26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒于地上，现场已被封锁。富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。

　　据深圳警方介绍，经法医检验和现场勘查，死者头面部、右侧胸背部损伤，符合生前高坠死亡特征，可认定是自己从7楼阳台跳楼导致死亡。事发时有目击者看到死者从宿舍楼上方坠下。

　　经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。目前，有关部门正在对贺某自杀原因进行调查。

　　富士康首次向媒体敞开大门

　　26日上午郭台铭从台北乘坐私人飞机赶赴深圳，富士康也首次向媒体敞开大门，“让记者亲自看看富士康内所有的一切”。总裁郭台铭先生亲自引领记者先后查看生产一线的环境、员工生活区、员工心理关爱中心、社康中心等场所。

　　来自境内外100多家媒体的200多名记者将郭台铭层层包围，场面拥挤不堪。郭台铭在几位贴身保镖的护卫下，被裹挟在密不透风的人墙中，大汗淋漓。

　　采取三个办法制止自杀蔓延

　　26日下午，郭台铭在一个会上说，富士康已经采取三个办法制止自杀蔓延。其一，根据专家建议，在员工中迅速组织“相亲相爱小组”，每个小组由50名员工组成，现在已经组成了3000多个组，正在培训800位组长，希望将隐性的自杀者尽早发现。其二，除了开通关爱热线，请专家支招外，再培养1000位心理辅导师，深入基层一线，为员工送去关怀。同时，对新进厂的员工进行心理测试，并对新入职员工进行精神关怀。其三，做一个很笨的事。在所有员工宿舍及工作区，高层建筑都设立防坠网，既有天网也有地网。郭台铭说：“我知道这很笨，但是只要能挽留生命我就在所不惜！”

　　最后，郭台铭说，我今天三鞠躬，表达深深的歉意，如果在管理上有什么缺陷，我一定加以改进！希望媒体也能协助与关怀富士康，我们有决心在最短时间内制止或改善目前的状况。

　　政府通报坠楼原因防治措施

　　深圳市政府26日通报政府有关部门就富士康多起员工坠楼事件的调研情况。

　　深圳市政府秘书长李平在发布会上说，富士康科技集团发生的员工坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素，情况比较复杂。

　　从个体来看，这些员工大多属于“80后”和“90后”，思想观念不成熟，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够；从企业来看，富士康集团43万名处于相同年龄段的年轻员工聚集在一起，加上企业管理、文化建设等方面的问题，容易使一些问题和情绪产生“叠加效应”。李平说，下一步深圳市政府将从加强防范、改善公共服务配套设施、加强心理干预的针对性等方面进一步加大工作力度，多管齐下，多策并重，防止再次发生类似事件。（深商）