□王攀

　　北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告称，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。

　　大学生容忍“零月薪”的比例，本科生比去年一下子高出近19个百分点？研读新闻才知道，大学生容忍的“零月薪”工作，不过是实习。而实习，很多时候，别说不从实习单位领工资，有的还得向单位付实习费呢。大学生容忍“零月薪”实习，目的是想通过这么一个自我表现的机会留在所在单位。“接受零月薪时限最短为1个月，最长可达半年”——换句话来讲，大学生只是把这段时间当做积累经验、获得工作的一个就业技巧而已。怎么能够因此推断大学生接受“零月薪”的人数比例较高呢？

　　没有月薪，大学毕业生怎么生活？这是再简单不过的道理。在我看来，这个报告不是在帮大学生就业，而是害大学生。这种误读，让一些用人单位更有底气给大学生开低工资，还会在社会形成一种误解：大学生就业非常难，难到“不给钱都愿意干”的地步。更值得警惕的是，一些用人单位还有可能把一年到半年的“零月薪”容忍期，看作骗取大学生免费劳动的机会。因此，千万别误读“大学生容忍零月薪”。