本报综合消息 从今年开始，省政府将首次对18个省辖市政府、近60个省直行政执法部门和法律、法规授权具有公共事务管理职能的组织进行依法行政工作责任目标考核，考核结果将与奖励惩处、干部任免挂钩。这是6日从省政府法制三项重点工作会议传出的消息。

　　今年是全省启动依法行政责任目标考核的第一年。

　　考核将以行政行为的结果为导向，考核的内容和标准为5个方面，主要包括：重大行政决策和规范性文件情况；依法实施行政管理情况；行政复议、行政应诉和行政赔偿工作情况；依法行政工作能力建设情况；公民、法人和其他组织评议情况。

　　如果被考核机构出现重大行政决策、规范性文件违法或者不适当，造成负面影响或严重损害，有关人员以不正当理由拒绝纠正的，将被从重扣分；如果本地、本系统、本部门发生一起因执法违法或者不作为、乱作为造成重大影响案件的，以及发生一起严重侵害行政管理相对人合法权益案件的，未依法及时追究行政执法责任的，也将被从重扣分。

　　依法行政考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩。