本报综合消息 8月16日，省人力资源和社会保障厅在向全国人大常委会执法检查组汇报情况时表示，我省将继续推进集体合同、工资集体协商、调整工资标准等工作，努力让工薪族实现体面劳动体面生活。

　　汇报情况显示，截至今年6月底，全省累计有效集体合同达4.1万份，已建工会企业集体合同覆盖率达82.1%，提前完成年度目标。

　　在企业工资集体协商工作方面，要把职工工资长期在低水平徘徊的企业、农民工较多的企业、非公有制企业和县以下区域、行业作为推进的重点；对生产经营正常的企业，要建立工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，要建立工资支付保障机制。

　　而最能让普通工薪族感到高兴的，恐怕就是涨工资的消息了。目前省政府第八十八次常务会审议通过了《河南省最低工资规定》，将来我省最低工资标准，每两年至少调整一次，而且要跟消费者物价指数的波动挂钩。据介绍，《2011年河南省最低工资标准调整方案》目前正在各省辖市征求意见，近期就将出台。这次调整幅度较大、值得期待。

　　（刘亚辉）