□晚报记者 郭   坤 

　　实习生 刘奕闪 杨永心 文/图

　　本报讯 在“军乐队”、“锣鼓队”、戏曲家的表演烘托下，由市人社局、市总工会、市妇联联合举办的企业用工大型招聘会昨日在周口市区五一劳动广场如期举行（上图）。作为2012年“春风行动”活动中的一个规定动作，这是三部门今年联合举办的第二场大型招聘会。此次精心组织、持续一天的招聘会吸引了各县市区众多企业参加。市人社局统计显示，128家入场招聘企业提供就业岗位3.8万个，现场签订就业协议3200份。

　　产业集聚区企业纷纷入场“招贤纳士”

　　从现场一张张制作精美的招聘海报，一摞摞宣传企业的文字资料来看，入场企业提前便为此次招聘进行了精心准备。“我们8点半就设置好了招聘展台，招聘海报以及标语都是经过精心设计的。”一位企业相关负责人说，“这样更能吸引求职者的眼球，招揽我们需要的人才。”

　　此次招聘会，除了市直一些用工企业到场之外，还有来自各县市区产业集聚区的65家企业。“每个产业集聚区至少来了5家。”市人力资源市场负责人崔军伟对记者说，这些企业的用工规模都在1000人以上，且存在较大用工缺口。

　　记者现场采访了解到，缺少劳动力是目前产业集聚区企业所面对的一个普遍问题。太康县产业集聚区一家企业的负责人告诉记者，现在不光难招技术工人，就连普工也难招。他认为，这主要是因为“求职者对企业的期望值太高”。

　　市人社局已调整服务方向

　　“与其说我们举办招聘会是为求职者找工作，倒不如说我们是在为本地企业留人。”崔军伟对记者说，近几年，我市招商引资吸引众多企业纷纷来周，仅去年一年，我市产业集聚区就新增企业100多家，企业的入驻必然需要大量的劳动力，而我市不少劳动力却因惯性使然依然选择外出就业。

　　面对本地企业用工数量激增和我市劳动力纷纷往外走这个矛盾，市人社局目前已积极调整服务方向。市人社局副局长赵振告诉记者，作为给用工企业和劳动者提供服务的职能部门，目前他们的服务内容已从往外输出向服务本地企业转变，服务方式也由以往单纯地给劳动者提供岗位转变为提供就业、培训、社保、维权、创业等一条龙服务。

　　“搭建平台，服务本地企业、服务产业集聚区、服务周口经济；鼓励引导外出就业人员回乡就业，解决他们‘抛家别子’的问题、解决本地企业‘用工荒’问题是我们目前以及今后工作的重点。”赵振说。