□晚报记者 杜 欣 金月全 马治卫 文/图

　　近年来，随着我国高校毕业生人数逐年递增，就业体制的转变和就业方式的变革，促使就业形势日益严峻，大学生就业难问题已成为社会关注的焦点。这个问题的背后，隐藏着不少矛盾：一方面是毕业生就业难，一方面是用人单位招人难，还有就是有些大学生真正上岗了，但做得却差强人意……种种矛盾困扰着大学生及其家长，也困扰着高校和用人单位。造成这种现象的原因是多方面的，有社会方面的，有高校方面的，有体制方面的，也有政策方面的。

　　“85后”作为特殊的一代，他们思想前卫、充满激情、干事利索……但不少“85后”大学生在求职中也暴露出诸多不足：无明确求职目标，无长远职业规划；不愿冒险、缺乏创业冲劲；安于享受；缺乏对工作的本能热情……

　　本报记者近日走进我市多家企业、行政事业单位，零距离接触新上岗的“85后”大学生的工作环境，了解他们的就业心态，探求他们在就业进程中到底缺点啥？部分“60后”“70后”和专业人士以过来人的身份，建议即将就业、正在工作或重新择业的“85后”大学生做个“有心人”，发扬吃苦耐劳的优良传统，积极工作，积累工作经验……

　　“60后”“70后”支招

　　做个“有心人”

　　今年46岁的田先生在周口市烟草局工作，是典型的“60后”，在接受记者采访时，田先生说：“我们那个年代可选择的路子，基本上有这三条：考大学等国家分配，接父母的班弄个正式工，有城市户口的可先干临时工。三条都不具备，只能做小生意或种地。现在许多青年人，他们以为大学毕业了，就一定得拿到多少钱，还要专业对口，可哪有那么多合自己心意的工作，先学会生存，再说生存得更好的事。”

　　回忆当初刚上班时，田先生表示，那时候对自己得到的这份工作非常珍惜，他每天都是第一个赶到办公室，拖地、打扫卫生，不仅打扫自己的，把其他同事的办公桌也都擦干净，水烧好，同事们一进门就知道是“新人”干的。田先生说，那个年代不是他一个人这样做，“新人”都这样，眼里有活，表现勤快，可以说都是“有心人”。作为刚刚踏入职场的“85后”或“90后”还是有很多东西要去学习和适应，很多道理需要参悟。

　　“85后”应该清楚，他们目前真正能胜任的工作并不多，就业形势还是很严峻。”田先生表示，除此之外，“90后”也要认识到处于这样一个年龄段，学习是最重要的东西，不能为了新鲜而频繁换工作，最终一无所获。同时要根据自己的实力来评判自己对企业的价值，只有通过不断的学习来充实自己，未来才能胜任更重要的工作。他提醒刚进入职场的“85后”，首先要有一个稳定的心态。任何工作都是需要一定的耐力的，跳来跳去的职场生涯最终只能导致一无所获。同时，他们还需要为自己做一个长远的规划。他们年龄虽然小，但是在不久的将来就会承担起家庭的重任。现在的职业也是为以后的生活做准备，不能为了一时的兴趣而频繁调换工作。

　　吃点儿苦也没什么

　　“刚刚工作时，作为一个中学教师的我，没有太多钱租房，就住在学校的宿舍里，和另外一个同事一住就是两年。”淮阳中学的李老师说，对于这种经历，他不觉得有什么，反而觉得很自由。在他看来，“70后”大多从小就对物质没有过高要求，反而会被父辈们勤奋工作的态度深深吸引。

　　李老师表示，简陋的物质条件磨练了“70后”的身心，使得他们不屑去啃老和埋怨社会，干什么都比较务实，跟父辈们比，吃点儿苦也没什么。而在他们的成长过程中，那些曾经影响一时的英雄人物，如：身残志坚的张海迪、勇救山火的赖宁、吃苦耐劳的曲啸，都是他们的偶像，这也在一定程度上塑造了“70后”的性格内核——“渴望成为大家眼中奋不顾身的英雄人物”。与此同时，课堂教育的重返正规和高考的重新恢复，也使得这一代完整而全面地接受了基础教育，使得他们可以更加系统地认识自己国家的历史和文化，并树立更清晰的人生目标。

　　回想自己刚工作时，李老师说：“作为一个新人，我们这些‘70后’也被前辈批评过，说我们眼高手低，不能像老一辈无产阶级学习，需要多吃点苦，要先讲付出后谈奉献等等。这和今天的年轻人所感受到的，大概很是相似。但现在的年轻人和我们那个时候还是有差异的，这些差异，既表现在对待工作的态度上，也表现在吃苦承受能力上。”

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