本报综合消息 2013年国家公务员考试于10月15日开始报名，有专家预测今年竞争强度将创历年之最。此次招录向基层岗位明显倾斜，不少岗位标明“需长期出差”等信息，国家公务员局还首次公开致信考生严禁“试考”。这些新举措在保证招录效率的同时，也有利于“国考”更趋理性规范。

　　诚信报名规范考场

　　由于“国考”竞争激烈，一些考生选择提前参加考试来积累经验，出现通过资格作假获取练手机会的“试考族”。针对这一问题，国家公务员局于10月14日发布公开信，希望考生诚信报名、准备、考试和履约，并首次公开提醒考生不得“试考”，如果恶意报名将禁考5年。

　　根据现行的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》，涉及不诚信的考生将受到相应处理。情节特别严重、影响恶劣的行为，如串通作弊、替考等，将给予考生终身不得报考公务员的处理，而恶意注册报名信息、抄袭或协助抄袭的考生，则在5年内不得报考公务员。

　　此外，从今年起，“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已开始全国联网运行。从2008年开始，公务员主管部门对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，建档入库。录用考试时，会将报名人员信息与档案库信息进行比对，禁止有违纪违规行为并处于禁考期的考生报考，同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。

　　基层经历更受青睐

　　2013年“国考”录用人数比2012年增加近3000人，其中，主要由地市级以下职位构成的国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关直属机构和派出机构的增加人数占总增加人数的九成。

　　2013年“国考”进一步加大对拥有基层工作经历人员的考录力度，公告明确，中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历的人员。对于应届大学毕业生，招录政策鼓励他们报考地级、县级以下机关，在一线、基层岗位上锻炼。（范洁）