据新华社电 美国艾奥瓦州最高法院12月21日作出一项裁决,判定雇主有权开除那些过于惹火的异性员工,且不构成非法歧视。
双方证词显示,原告纳尔逊为那名牙医工作超过10年,从未与雇主发生暧昧,起诉缘由是如果不是身为女性,她不会落得那般结果。不过,雇主奈特的妻子认定,纳尔逊威胁他们的婚姻。
庭审中,奈特作证曾数次向纳尔逊抱怨她的穿着过于紧身,曲线尽显、“令人分心”。
艾奥瓦州最高法院的法官们做出一致裁决,认定在艾奥瓦州行医的牙医詹姆斯·奈特有权开除那些过于惹火的异性员工,且不构成非法歧视。