□ 文/吴江 图/李法明

　　近日，在一场广州市政府召开的新闻发布会上，副市长王东表示，要逐步收回公务员子女学前教育的特权。此前，广州通过公办幼儿园改革方案，今年将拨出70%的学位向社会公开招生，使学前教育告别拼爹时代。

　　“舐犊之情”人皆有之，让孩子接受良好的教育，也是为人父母者的应尽职责。从这个意义上说，公务员群体为子女谋求良好的受教育机会，作为人之常情，的确无可非议。事实上，既然优质的教育资源总是有限，假如所有人都可以使出浑身解数、削尖了脑袋往里钻，却非要公务员子女礼让为先，甚至靠边站，恐怕也难言公平。

　　不过，正所谓“近水楼台先得月”，之所以能“先得”，缘于其“近水”的优势。同样道理，对于公务员群体而言，作为财政供养人，以及公共服务与管理者，公办教育的举办，公办教育资源的投入，公务人员少不了要参与其中，甚至作出关键决策，相比普通公众，公务人员与优质公办教育资源的确离得更近，有了“近水楼台”的优势，岂有不去“先得月”之理。不仅如此，公务员子女对公办优质教育资源的优先占有权，还常常有着解决公务人员后顾之忧这一貌似无比正当的理由。

　　只不过，子女教育问题的“后顾之忧”，显然并非公务人员才会有，为何普遍存在的后顾之忧，偏偏为公务人员先解忧，恐怕值得质疑。而所谓公务员对公办优质教育资源“近水楼台”的优势，与其说是公平竞争的结果，毋宁说是一种集体式以权谋私。尽管这一“潜规则”的形成，的确也有一些历史客观因素，但是，假如所有私人领域的“后顾之忧”都可以借用权力这只“近水楼台”之手获得优先安排的话，最终公务员优先的恐怕绝不仅仅是子女入学，而必然意味着“公权私用”的泛化。

　　按理来说，尽量为子女提供良好的教育机会，显然不应包括“权力优先”这一选项。这不仅意味着对公共资源的霸占，同样是当下教育资源畸形分配的推手之一。既然公务员子女教育问题已无后顾之忧，可以“近水楼台”地得到求解，接下来的恐怕必然是教育资源分配时的“肥水不流外人田”。优质教育资源的分配偏离其初衷，甚至“公办不公”，也就在预料之中了。

　　取消公务员子女的教育特权，不仅是对特权的取消，同样是扭转当下教育资源分配机制的前提。在这一点上，广州通过公办幼儿园改革方案，将70%的学位向社会公开招生，公务员的孩子和其他孩子一样，都要经过程序，没有特权，其正面意义自然不言而喻。当然，教育特权的退出，究竟“逐步”到何时，剩下的30%，以及幼教之外的特权何时退出，或许都应有个时间表。