□晚报记者 张洪涛

　　本报讯 “从今年起，每年组织评选优秀考点学校、优秀工作人员活动；对有关学校和工作人员无故拒绝承担人事考试任务或在考试中出现违纪问题的实行责任追究。”近日，市人社局、市教育局、市监察局联合下发了《周口市人事考试工作人员奖励和处罚暂行办法》（以下简称《办法》），对参与人事考试工作人员的义务和责任、奖励表彰、责任追究等方面作出了明确规定。

　　据了解， 该《办法》适用于周口市人力资源和社会保障系统组织实施的各类考试，包括全市公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、专业技术资格考试、执业（职业）资格考试、职称外语等级考试和其他部门委托组织的有关考试等。该《办法》明确指出，参与人事考试工作人员包括主考、副主考、巡视、监考和其他考务人员。

　　依照该《办法》，我市人社、教育行政部门每年都将组织开展评选优秀考点学校、优秀工作人员活动。考点学校承担人事考试工作任务的完成情况，作为该校年度综合考核的一项重要内容。工作人员履行考试工作职责情况与优秀教师评选、优秀教育工作者评选、职称评聘以及年度考核挂钩。

　　同时，对有关学校和工作人员无故拒绝承担人事考试任务或在考试中出现违纪问题的实行责任追究：学校本年度考核优秀比例、评聘专业技术职务结构比例各降低2%，学校不得参评先进单位，校长本年度考核不得评定为优秀等次；职业技术院校本年度不得申请职业教育项目；工作人员视违纪情节轻重分别给予党纪政纪处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

　　据悉，该《办法》自2013年1月1日起开始实施，此举对规范考试工作人员行为，确保我市人事考试顺利进行具有重要意义。