有文化的年轻人不愿学手艺 高端蓝领其实是金饭碗

　　“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。

　　小木匠不简单

　　“大学生当木匠就够稀奇了，怎么还能有这么高的要求！”记者在一家招聘网站上看到招聘启事更严格：家庭成员有从事木工或雕刻的优先，对《易经》等有了解的优先……该启事被转载到论坛后，有网友戏称，按此条件非得博士才能去应聘，但当个木匠是不是太屈才了？

　　“我们真缺人！”记者联系到生产紫檀家具的宣明典居总经理傅军民时，他告诉记者，企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有十年八年就该退休了。就是现在挑出新木匠培养，还得好几年才能出徒，再得过几年才能挑大梁。

　　“试用期是两年，但其实都不够。”傅军民表示，红木家具不同于一般家具，这一行的木匠师傅很多都是从小学艺的，往往得十年八年才能出徒，两年的试用期已经是最低底限了，这一行必须得经过常年累月的浸润，将各种复杂的多达几百种的榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼等工艺连接了然于胸，不是简单地做成个样子就完事的。

　　简历多半不合适

　　问到是否找到合适的人选，傅军民摇了摇头。招聘启事发布之后，试用期万元的薪资还是吸引了很多应征者，仅仅发布一天便收到了40多份简历，但感觉大多不太合适。一些大学生投的简历一看专业就不对，接触本人一问不了解传统文化，更多的人只是为了暂时能有个工作才投的。招聘方表示，目前有水平的红木木匠师傅工资一般万元左右，给初试者提供如此高的薪水，无非是想让这些有文化底蕴的人能安心学习。可一个根本不热爱这行业的人怎么能安心？

　　“其实会木匠活的人不少，但很多是为生计，只会基础活，没有自己的眼光和见解。”傅军民说，招聘每一条都是有针对性提出的。要求熟知传统文化乃至了解易经和认知传统书法绘画，是因为红木家具不但体现了古人“天人合一”、“中庸”、“天圆地方”等哲学思想，其造型和装饰通过各种工艺技法也体现了中国书画重视“意境”的特点。更简单地说，只有一个有眼光的木工才“不糟蹋木料。”

　　传统手工艺人整体断层

　　不光是宣明典居缺木工，北京整体红木家具生产企业都极度缺人。北京家具协会副会长于秀苏告诉记者，红木家具是非物质文化遗产，木匠水平的高低决定了产品的高低，但目前高水平的木匠师傅越来越匮乏，北京高端木工正面临一个断层：40多岁的木工面临退休，年轻的木工中却少有文化底蕴深厚者。各家企业普遍招不来条件优秀又愿意学手艺的大学生。

　　业内人士告诉记者，在国外很多家具设计者是大学生甚至博士生，他们不但自己设计家具还要亲手制作家具。这类高端蓝领技工薪酬比大学教授高很多，是一个金饭碗。但在国内，人们出于观念的问题，大学生更愿意找一个听起来体面的白领工作，而不愿意学一门手艺活，从事蓝领技工。