针对于当前教师紧缺，师资水平较低等实际问题，郸城县坚持念好补充培训严管“六字诀”，不断加强教师队伍建设，并取得了显著成效。

    一是抓补充。2010年共招考了300名中小学教师和111名特岗教师，抽调了60名城镇骨干教师到偏远农村学校支教，使教师总量得到扩充，尤其是农村教育力量得到加强。  

    二是抓培训。充分发挥教师培训专项经费作用，提高教师培训质量，投入师训经费600余万元，培训教师1万余人次，成功举办了全省语文高效课堂观摩研讨会暨语文教育学会第13届年会；开展了第三届十佳师德标兵和师德先进个人评选，成功组织了师德报告团在全县各乡镇及县直学校进行巡回演讲，全县教师师德师风有了明显改善，涌现出了韩秀梅等全国少工委委员和刘小集小学等全省师德师风建设先进集体。

    三是抓管理。严格落实教师管理的有关制度，开展了无序流动教师清查整顿工作，初步澄清了教师在岗底数，制订了教师规范管理初步意见，严肃查处了29名脱岗、顶岗教师，144名无序流动教师返岗,14名教师被停发工资。制止了新的无序流动，稳定了教师队伍。（郸城县教体局 刘伟）