矛盾

　　“热门”遭人才市场冷落

　　报考热,未必就业热。从多家人才机构的调查结果看,财经、政法、金融、计算机、生物工程、国际贸易、英语、法学等传统热门专业,目前人才市场的需求已开始出现“供大于求”现象。某人才机构人士介绍,导致这一现象的直接原因就是考生扎堆报考,造成就业人满为患。

　　热门专业毕业生才市遭遇冷落,在最近几年的就业市场上开始显现。“实际上,去年传统热门专业已经开始出现寒潮,鉴于毕业生的持续增加,今年更加明显。”一家人才机构提供的调查数据显示,今年以来,进场求职的金融类专业人才超过5万人,但企业提供的岗位不足3万个,就业形势趋紧。据分析,当年由于热门专业考生蜂拥而至,必然会导致4年后热门专业毕业生供过于求,出现“专业结构性矛盾”。

　　根源

　　市场需求的错误判断

　　“一流学生学财经,二流学生学计算机,三流学生学工科。”数年前,这句顺口溜风行社会。短短几年,热门专业频频被亮“红牌”,专业“冷热倒挂”原因何在?原因有三:

　　一是家长和考生盲目跟风。调查显示,近年的高考尖子生大都涌向金融、法律、IT类专业,期望日后进入这些“有名有利”的行业,当光鲜的白领金领,导致优秀学生选择攻读机械、化工、冶金、水利等工科类专业的越来越少。所以,家长和考生选择专业时,不能只看现在,更要看到将来。

　　二是体制存在弊端,专业更新落后。 “冷热怪圈”经年累月打不破,且愈演愈烈。高校应分析社会人才需求,即人才培养数量、层次、结构要与社会经济发展情况相匹配,不能关起门来办学,单单迎合家长和考生对所谓热门专业的盲目追求。政府部门对于平衡大学专业的“冷热”度,也应积极引导。

　　三是社会价值观存在偏见。专业“冷热怪圈”的形成,与不同时代的社会价值观也有关系。上世纪五六十年代,优秀学生争着上工科,如今许多学生的就业目标是坐在四季如春的办公室里挣高薪。对市场需求的错误判断,导致需求失去平衡,引发“专业结构性矛盾”。所以,要打破怪圈,市场永远是风向标。

　　专家观点

　　紧盯市场更实际

　　某大学社会学系专家认为,判断专业是否适合考生的基本标准有两个:兴趣和社会需求。“如果单单以专业冷热、分数高低来决定考生的志愿填报,既有可能影响志愿的满足,也很有可能在入学后因为所学专业与自己的期望落差太大而缺乏动力。”

　　某省教育厅厅长在此前的咨询会上也表示,在冷门与热门专业的问题上,建议考生用发展的眼光看问题,“也许今年很热的专业,4年后毕业时会成为冷门,难找工作,而现在冷门的专业未来可能很抢手。”李令飞