报纸招聘嫁接现场招聘

报纸招聘因为覆盖面广、影响力大，一直是HR优先选择的招聘渠道。近两个月以来，记者发现不少企业在发布招聘信息时，将报纸招聘与现场招聘会结合起来，实现优势互补，让更多的人知道企业的招聘信息，让更多的人可以亲临现场与HR面对面。

报纸招聘与现场招聘相结合，主要有两种做法。一种是在企业家门口举办现场招聘会。广百近期连开三店，在本报发布招聘信息，同时举办“广州招聘会”和“花都招聘会”，把招聘会开到了广百新门店的家门口。此外，万科物业、大昌行喜龙公司也都在公司本部或分部举办现场招聘会或公开招聘日。

另一种是在本报发布招聘信息之后，再结合人才市场进行招聘。和记黄埔集团招聘财务经理、物业顾问、市场主任、机电/土建工程师等职位，该公司除了发布报纸招聘外，还在精典大厦设立现场招聘。华润万家和吉之岛等大型零售企业招聘，还把现场招聘会的地点设在了白云区的百业人才市场和市人力资源市场服务中心。

招聘特点2：

主题招聘会接连登场

“金九银十”期间，各类大型的招聘会也轮番登场。与往年相比，今年各个招聘会都主题鲜明，突出区域特色和行业特色，主打特色人才。

10月15日，以“魅力开萝，金秋之约”为主题的第三届广州开发区、萝岗区支柱产业大型公益性人才招聘会在萝岗区市民公园举办，招聘会集中了广州开发区支柱产业、区内世界500强企业、信息技术、新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业等知名企业300家以上，提供各类岗位达3000个以上。10月19日~20日，以“金秋荟羊城，共叙十载情”为主题的校企交流洽谈会暨大型现场招聘会在广州市人力资源市场中心市场举行，百色学院、江西师范大学、兴宁市高级技工学校等省内外20多所大中专院校和广州100多家优质企业参会。

今年的招聘会不仅立足本地，还走出广州赴外省组团招聘。10月下旬至11月上旬，广州市将组织130余家大型企事业用人单位，前往长沙、武汉、成都、西安、北京、长春等城市大规模招聘2012届优秀毕业生，提供4303个优质岗位。

招聘特点3：

高端职位卧槽多 中低岗位用工荒

“金九银十”是高端人才的跳槽季，但今年有点不同。职场业内人士预测，今年卧槽的现象更普遍，跳槽人数会比往年减少，许多人想跳但不敢跳，究其原因是CPI指数走高、房贷等生存压力、未来预期不明等因素，使“金九银十”季节里的跳槽一族开始观望。

在跳槽与“卧槽”一番比较之后，一部分原先漂移不定的职场人开始选择HOLD住现有职位。哪些行业和岗位是今秋跳槽者相对多的领域呢？来自人才市场的数据显示，行政后勤类、财务/审计/税务类、建筑工程类人才占求职者总数的比例均超过10%，是人才市场的求职大户。

“金九银十”期间，许多餐饮、酒店企业在本报求职广场发布招聘信息。这类企业除了少数经理、主管、部长之外，大量的岗位需求是中低端岗位，如咨客、收银、采购、烹调、保安、传菜、清洁、打荷、仓储等。尽管服务行业每年年底都会出现季节性用工荒，但从十月的招聘形势来看，已经初露端倪。(记者邓仲谋 图片新华社)