本报讯 （记者 侯俊豫） 5月16日上午，伴随着淮阳县“作风转变暨环境创优”活动动员会的隆重召开，该县向全县干部队伍中存在的阻碍经济社会发展的“庸、懒、散、浮、软”作风问题果断“亮剑”，努力让勇于担当、奋发有为、敢打硬仗的工作干劲和作风成为一种常态，建设一支敢于负责、求真务实、廉洁高效的干部队伍，为实现淮阳经济社会又好又快发展提供有力保障。

    淮阳县在开展“作风转变暨环境创优”活动中，精心组织，结合本县实际，将活动分为：学习提高、查摆问题、集中整改、巩固提高4个阶段。 

    领导到位。该县成立了“作风转变暨环境创优”活动领导组，县委书记任连军任组长，县长胡景旭任常务副组长，下设一室四组，县纪委书记张华担任办公室主任。各乡镇、各单位也将成立相应的领导组织和工作机构，建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，把每个岗位、每项任务、每个环节的责任具体到人，一级对一级负责，逐级抓好落实。

    督查到位。他们坚持把督查检查作为主要抓手和重要载体，贯穿活动始终。将加大对重点部门、重大项目、服务窗口及项目建设、招商引资、产业集聚区建设过程中出现的问题强化督查，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。加大案件查办力度，做到有案必查、查必从严、查必有果。严格执行《周口市关于建立完善暗访问责长效机制的意见》等规章制度，对工作失误失察、执行不力、或违规行政导致“四乱”、“四难”、吃拿卡要等问题，不仅要追究直接责任人的责任，还要问责相关领导人。

    奖惩到位。该县将严格执行《周口市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》和《周口市环境创优工作组织处理暨行政问责若干办法》规定，对违反组织人事、财经等纪律的单位和职责过错行为责任人视情节轻重给予黄牌警告、作出检查、诫勉谈话等处理。对环境创优工作中受到2次效能告诫的部门分管领导、科室负责人，建议其辞去领导职务；两次受到通报批评的，免去其领导职务。

    统筹兼顾。淮阳县要求各乡镇、各部门在“作风转变暨环境创优”活动中，统筹兼顾，做到“五个结合”，即把开展“作风转变暨环境创优”活动与深入开展创先争优活动相结合，提升位次；与推进“两转两提”相结合，提速增效；与加强机关效能建设相结合，提高执行力；与做好新时期群众工作相结合，促进社会和谐；与全面完成经济社会发展各项目标任务相结合，开创新局面。