本报讯 为推行医疗体制改革，完善分级诊疗制度，加快家庭医生签约服务进程，2017年，我市以加强基层卫生人才能力建设为核心，大力实施“369人才工程”，开展基层医务人员实用技术培训“百日行动”（以下简称“百日行动”），培养了一批优秀基层卫生人才。

强化培训基地建设，拓宽规范化培训渠道。我市大力开展住院医师规范化培训和全科医生转岗培训，创建了专科培训协同基地，培养基层紧缺卫生人才。按照省“3+2”助理全科医生培训基地创建标准，市卫计委领导深入二级医疗单位调研，召开座谈会，鼓励有条件的医疗单位申报创建“3+2”助理全科医生培训基地。最终，经省卫计委批准，淮阳县人民医院、太康县人民医院、郸城县人民医院等三家医疗单位成为省“3+2”助理全科医生培训基地，为我市培养基层卫生人才和卫生计生事业的发展奠定了坚实基础。

强化项目经费管理，保障培训经费及时拨付到位。市卫计委积极协调资金，确保培训经费及时足额拨付到位。同时，定期或不定期深入培训基地进行监督检查，杜绝违纪事件发生。2017年，我市争取国家、省培训资金合计1529万元。目前，已全部拨付到各培训基地。

创新培训机制，强化基层医疗服务能力。市卫计委领导深入基层，开展调研，发放调查问卷，召开座谈会，了解基层群众看病就医情况。为提高基层医务人员技术水平，市卫计委出台了《周口市基层医务人员实用技术“百日行动”实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》指出，利用100天时间，精心挑选100名专家，制作100个课件，对基层医务人员进行培训。据统计，“百日行动”共培训基层医务人员17900多人，大大提升了基层医疗服务能力。

创新培训内容，丰富基层培训内涵。“百日行动”把脑卒中、心脏病、呼吸重症等多个病症的救治都融入培训内容，并建立了QQ群、微信群，基层医务人员入群人数达15900多人。基层医生在日常诊疗过程中，能与专家在群内交流，使其处理疑难病症的能力得以大大提升。目前，群内互动信息达400多万条，救治脑卒中、心脏病、呼吸重症、中毒患者10万人次。

创新师资考核方法，探讨培训考评机制。培训专家要经常在QQ群、微信群里发布诊疗新理念、新方法、新技术。市卫计委每月对参加授课的专家进行考核，并将考核结果作为名医评比依据。

“百日行动”推动了各医院医学教育活动的开展。各卫生医疗机构采取请进来、走出去和自主教育等形式，开展培训、学习。除动员医务人员参加国家、省“好医生”项目自主学习外，各二级医院还开设远程教育，每月有1200多人参加学习。

“百日行动”结束后，市卫计委对参加培训的学员进行测试，测试合格者，颁发市级继续医学教育学分证，以此促进继续医学教育健康发展。同时，调动全市各级卫生医疗服务机构名医申报国家、省、市继续医学教育项目的积极性。2017年年底，我市各级卫生医疗机构申报省级一类学分项目120个，预计培训人员8000人次；申报市级二类学分项目59个，预计培训人员1500人次；院内自设项目180个，预计培训人员12900人次。

（刘允贤）