本报讯 （记者 韩志刚 通讯员 郭哲一）2021年是建党 100 周年，也是“十四五”规划开局之年。邮储银行周口市分行将认真落实总行、省分行工作会议部署，坚守零售银行战略定位，重点抓好六项工作，加快推进“五化”转型，赶同业、抓中收、控风险、再提升，推进周口市分行高质量发展。

履行大行责任，把服务重大战略作为高质量发展的致远之路。一是巩固疫情防控成果。绷紧疫情防控之弦，严格落实上级行及监管机构要求，密切配合地方政府工作安排，抓实抓细防疫物资保障、营业网点防控、办公场所防护、防疫工作监督检查等工作，科学处理好常态化疫情防控与业务发展的关系。二是服务实体经济发展。承担国有商业银行社会责任，加强小微企业信贷支持力度，围绕市委、市政府提出的临港经济发展、经济创新型企业树标引领计划、高新技术产业倍增计划、科技型中小企业“春笋”计划及星级产业园区、县域特色产业发展，不断加大信贷支持力度。三是大力支持乡村振兴。将巩固金融扶贫成果与服务乡村振兴有效衔接，保持现有驻村帮扶政策、资金支持力度总体稳定；持续加大对新型农业经营主体的贷款投放力度，助推农村经济新业态发展。四是落实“六稳”“六保”要求。持续深化与人社等部门战略合作，协同推进创业担保贷款投放，更好支持就业创业。

提升经营质效，把推进业务转型作为高质量发展的长效之器。中间业务要增规模、提速度、谋跨越；个人存款业务要稳增长、调结构、控成本；个人信贷业务要夯基础、拓平台、占市场；公司金融业务要强财政、稳社保、拓结算；小企业金融业务要强走访、广获客、推线上；网络金融业务要建场景、促活跃、求实效。

明晰管理导向，把科学配置资源作为高质量发展的增效之举。一是突出财务导向，实现降本增效。夯实财务管理基础，增强财务支出效率，深化资产负债管理，提升精细管理水平。二是突出人力导向，支撑经营管理。合理配置全条线人力资源，锻造一支具备政治能力、攻坚能力、决策能力的管理队伍，培养一支具备研究意识、创新意识、应变意识的营销队伍。三是突出机制导向，优化运营模式。

夯实风控基础，把防范化解风险作为高质量发展的护航之盾。严把风险源头，构建“六大风险”共管机制，完善全周期、全流程的风险管理体系，提升风险分析水平，防范风险交叉传染，加速风险政策及限额传导。增强风险与内控委员会运行实效，健全报告机制；持续推进案防及合规管理述职报告制度，把案防工作考核结果作为各单位内控管理水平的重要依据；创新开展各类监督检查活动，坚持“双线问责”“上追问责”，压实管理责任；丰富警示教育方式，常态化开展合规培训，及时总结案发特点，研究案发趋势，定期开展案情通报和风险提示，强化违规惩戒震慑，巩固合规文化建设成果。三是要坚持从严治贷立场，保持资产质量优良。

加强党建引领，把全面从严治党作为高质量发展的政治之基。一是坚持党的政治建设，以理论武装提升党建能力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强补课充电的紧迫感，持续学习党的十九大和历次会议精神，提升政治理论水平，紧扣建党100周年系列主题活动，巩固“强基固本”系列工程建设成效，努力成为新发展格局中的行家里手。二要坚持党的基层建设，以强健根基发挥堡垒作用。严格执行党内政治生活制度，持续夯实党务工作基础，把党建工作考评结果作为领导班子综合考评的重要内容；深化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，持续开展党员示范引领活动，促进党建和经营发展深度融合，增强基层党组织的引领力、凝聚力和战斗力。三要坚持党的廉政建设，以政治监督促进正风肃纪。突出党风廉政警示教育，对违规违纪典型问题要及时通报，以案促改，发挥警示威慑作用；强化执纪监督，紧盯“关键少数”，严格落实中央八项规定精神，坚决维护制度的严肃性和权威性；继续发挥“一岗双责”作用，持续整治作风领域的突出问题；对照巡视巡察问题，强化整改落实。

提升品牌形象，把和谐银行建设作为高质量发展的添彩之笔。切实发挥工会作为企业联系职工的桥梁纽带作用，畅通员工诉求表达渠道，提升职工小家品质。积极挖掘单位文化特点，发现职工拼搏亮点，为坚定者、奋进者、搏击者点赞，把企业文化转化为实实在在的工作成果。充分利用内外平台，及时总结好在落实重大战略部署、服务经济社会发展、践行社会责任等方面好的经验做法，推动整体社会形象提升。