本报讯（记者 徐松 通讯员 陈义）城镇新增就业16190人，完成年度目标任务7350人的220.27%；新增农村劳动力转移就业4585人，完成年度目标任务4300人的106%……12月12日，来自郸城县人社局的一组数字，为全县实现“十四五”良好开局写上了浓墨重彩的一笔。据悉，该县今年以来坚持新发展理念，把稳就业作为重中之重，以“四精”模式实现了就业好形势。

在郸城县第十三次党代会上，县委书记李全林就提出了明确的就业目标：“2021年是‘十四五’规划开局之年，我们坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先政策，健全多层次的社会保障体系，兜牢就业底线，实施更加积极的就业政策，健全终身职业技能培训制度，提高劳动者技能素质和就业创业能力，千方百计稳定和增加就业岗位，提升就业质量。”

精准施策，打好就业工作提前量。该县农村劳动力人数约为70万人。2020年，该县就打好提前量，出台了《关于进一步做好春节期间返乡农民工疫情防控和就业服务的通知》，根据《建立农村劳动力转移就业信息台账工作实施方案》。2021年由班子成员分包乡镇、业务股室分包行政村、基层公共就业服务站分包到人的三级联动工作机制，对全县488个行政村农村劳动力通过实地走访、电话调查，结合卫生防疫、交通部门做到“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”疫情防控就业信息台账，为后续各项就业帮扶措施提供了坚实的信息支撑。

精确岗位，打牢返岗复工主动仗。春节后，该县依托县乡村三级公共就业服务平台，充分利用“郸城人社”“郸城就业”“春风行动网络平台”等微信公众号、线上“网络求职平台App”、线下“百米招工信息长廊”等方式，及时发布就业创业政策和招工信息3万多条，打通就业信息服务“最后一公里”，为农民工就业提供岗位2万多个，截至目前，促进返岗就业34.5万人。

精心服务，拓宽转移就业多维面。该县充分发挥与福州、金华、德清、东阳、温州、郑州等县市人社部门签订劳务合作协议作用，积极转移务工人员省内地区就业40129人次、浙江地区42224人次、广东地区27125人次、江苏地区28000人次、其他地区54922人次。其中，积极引导因疫情因素、返乡回流、无明确就业意愿、方向和之前未外出的人员实现新增转移就业2570人。

精细施策，打出政策帮扶组合拳。该县拓宽就业渠道，确实无法转移就业、无法离乡困难群体，引导市场经营主体吸纳困难群体就业，加大公益性岗位开发力度，积极对接本县重点项目、重点企业、扶贫车间，精确提供岗位6000多个，有效促进就地就近就业3150人，开发公益性岗位2759个，累计发放公益性岗位补贴2056.4万元。

同时，加大稳岗就业力度。截至12月份，城镇新增就业16190人，新增农村劳动力转移就业4585人，新增农民工返乡创业1872人，完成年度目标任务1300人的144%。

提供了丰富的岗位，更需要适合的技能人才，做到有岗有工才能促进稳就业、好就业、就好业。该县免费通过技能培训提升人岗匹配度，今年以来，该县新增创业辅导人数1272人，完成年度目标任务900人的141.3%；农村劳动力技能培训培训4620人，完成年度目标任务4300人的107.44%；开展创业培训600人次，完成年度目标480人的125%；发放各类技能培训补贴247.68万元，郸城县就业服务中心被河南省委组织部和河南省人社厅评为脱贫攻坚集体记大功先进单位。②5